Т.е по ТК РФ фирма обязана сделать расчет с момента фактического допущения к работе?

Основываясь на ТК РФ, расчет компенсации при увольнении

Согласо ТК РФ расчет компенсации при увольнении начисляется с момента фактического допущения к работе или только с момента оформления по трудовойкнижке?

Читать ответы (1)

И несёт ли работодатель ответственность за подобное фактическое допущение без официального оформления работника?

Согласно ст. 16 ТД РФ: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Каким образом работник может отстаивать свои права в суде в таком случае? Что является доказательством такого фактического допущения? И несёт ли работодатель ответственность за подобное фактическое допущение без официального оформления работника?

Читать ответы (1)

Недопустимость требования о наличии печати в трудовом договоре - анализ статьи 61 ТК РФ

Мне нужно оспорить статью 61 ТК РФ. Важной гарантией при приеме на работу является фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В этом случае трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе (см. ст. 67 ТК и коммент. К ней). По мнению суда в трудовом договоре важно подписание, а не наличие печати. Но руководителей было двое и печати тоже две.

Читать ответы (2)

Или каким образом делается расчет процентов если день фактического исполнения обязательства по оплате работ неизвестен?

Наша фирма подает иск в Арбитражный суд. Нам не оплатили выполненные работы. Т.к. день фактического исполнение обязательства по оплате работ неизвестен Возможно ли сделать расчет процентов за неправомерное пользование денежными средствами следующим образом: расчитать проценты до дня подачи искового заявления, просить суд обязать ответчика выплатить также проценты со дня подачи иска по день фактического исполнения обязательства. Или каким образом делается расчет процентов если день фактического исполнения обязательства по оплате работ неизвестен?

Читать ответы (3)

Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки

По оплате за третье лицо! Фирма А должна фирме Б за выполненные работы. У фирмы Б временно заблокировали р/счет. Может ли фирма А заплатить за фирму Б другой фирме С за материал? В случае неисполнения поставки материала фирмой С, фирма С может вернуть деньги фирме Б?

Читать ответы (1)

Сказал, что оформит трудовые отношения со мной в любой момент.

Как мне поступить. Я искал работу, выложив свре резюме в интернет. Мне позвонил человек (директор фирмы) и предложил работу. Работа выездная (сервис-инженер). Сказал, что оформит трудовые отношения со мной в любой момент. Я выезжал к двум клиентам. Работа мне не пришлась по душе, и я решил поискать другое место. Трудовые отношения со мной он отказывается оформлять, хотя я знаю, что по ст.67 ТК РФ он обязан был это сделать в трехдневный срок с того момента, когда я фактически приступил к работе. Мне сейчас очень нужен документ, что я работал на этой фирме. Фирма реальная, официальная. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Способы выхода из нерентабельного бизнеса - опыт номинального учредителя ООО

Являюсь номинальным учредителем ООО, фирму вогнали в стадию банкротства. Из-за того что на мне висит фирма, не могу устроиться на гос работу. Как мне выйти из фирмы. На данный момент на фирме имеется конкурсный управляющий.

Читать ответы (2)

Переуступка обязательств и работа без НДС - как оформить договор при невыплате аренды техники и невыполнении работ фирмой Б

Фирма А с Фирмой Б заключила договор строительного подряда с НДС. Далее фирма Б у фирмы С взяла в аренду технику. Далее по договору фирма Б не смогла оплатить аренду техники фирме С. Затем фирма Б не смогла и перед фирмой А выполнять дальнейшие работы. Фирма А с фирмой С договорилась, что они за фирму Б закончат работу, путем переуступки дальнейших обязательств фирмой Б в пользу фирмы С. Фирма С работает без НДС. Как все правильно оформить договор и какие подводные камни могут быть? Уже за день голову сломал, как все сделать)

Читать ответы (1)

В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.

Человек является Генеральным директором в двух фирмах. В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму. Эта фирма прекратила свою деятельность (продана). В трудовой книжке сделана запись об увольнении из проданной фирмы. Можно ли сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу Генерального директора в действующей фирме и с какого числа, если он там работает уже два года, а запись нужно сделать только сейчас. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?

Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.е по ТК РФ фирма обязана сделать расчет с момента фактического допущения к работе?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов