8 800 505-92-64
150 юристов сейчас на сайте
2680консультаций за 24 часа
Сергей, г. Санкт-Петербург
Сергей Россия, г. Санкт-Петербург
28.07.2008 в 14:31
номер вопроса №611228
прочитан 79 раз

Расчет компенсации при увольнении трудовой кодекс

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 278 Личная консультация
    28.07.2008 17:36

    Уважаемый Сергей!

    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается за все время работы в организации. Дата начала работы определяется трудовым договором. Если в нарушение Трудового кодекса РФ трудовой договор с Вами не заключался, администрацией предприятия должен был быть издан приказ о прием на работу в котором также указывается дата начала трудовых правоотношений.

    В Вашем случае возможна ситуация при которой Вы определенное время работали на предприятии не будучи официально оформленным, в связи с чем и возникла разница между датой фактического допущения к работе и датой указанной в трудовой книжке.

    С правовой точки зрения работа без надлежащего заключения трудового договора является нарушением трудового законодательства. Если цена вопроса велика, и у Вас имеются какие-то доказательства того, что Вы начали работать ранее, чем это записано в трудовой книжке, следует подать исковое заявление в Суд для установления точной даты приема на работу и расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

    С уважением,

    Волков Константин Владимирович

    http://www.kadrovik-konsultant.narod.ru

    e-mail: volkovkv@mail.ru

    тел. +7921-7714142

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение