Опыт сокращения и задолженности заработной платы - риск подработки по срочному трудовому договору без изменений в трудовой книжке

• г. Пушкино

Меня сократили с 12 января 2015 года заплатили компенсацию за один месяц остались должны еще за два месяца. Стою на бирже, пособие начнут выплачивать после выплат компенсации. В конце февраля предложили подработать несколько дней по срочному трудовому договору (без изменений в трудовой книжке). Чем я рискую?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

По ст.140 Т КРФ обязаны выплатить. Нужно смотреть договор. На руках?

Спросить

Пушкино - онлайн услуги юристов

Наталья
07.02.2011, 12:46

Необходимость сообщения на биржу труда о работе по срочному договору на месяц - санкции и последствия.

Пока стою на учете на бирже труда предложили поработать месяц по срочному договору без оформления по трудовой книжке, должна ли я сообщать об этом на биржу? Какие санкции ждут в случае отсутствия сообщения? Нужно ли сообщать на биржу труда о работе по срочному договору (срок работы - месяц)
Читать ответы (2)
Ирина
02.03.2013, 17:19

Вопрос о долге работодателя - несоблюдение выплаты заработной платы после увольнения

23:51 ДЛЯ ТЕБЯ! ТЫ СУПЕР! добрый день, меня сократили в связи с сокращением штата 9 января 2013 года, заплатили зарплату, компенсацию за отпуск и выходное пособие за один месяц!9 февраля я пришел мне 11 числа заплатили еще средний заработок, люди мне подсказывают что работодатель мне еще должен заплатить в марте и в апреле, так ли это?,22 января я встал на биржу. На бирже пособие не платят.
Читать ответы (1)
Константин
04.02.2016, 12:07

Вопрос правомерности расчета компенсации за январь после сокращения штата в конце ноября 2015 года

В конце ноября 2015 года уволили по сокращению штата. При увольнении выплатили весь расчет и компенсацию за декабрь месяц. Прошло два месяца. Выплатили вторую компенсацию за январь. Но сумма оказалась значительно меньше. Объяснили, что в январе было меньше рабочих дней. Права ли администрация в расчете компенсации?
Читать ответы (1)
Наталья
03.02.2017, 16:12

Вопрос о компенсации за увольнение и возобновлении пенсионных выплат

Мой муж, находясь на пенсии, работал, но с 31 декабря 2016 г. уволен по сокращению штата. После сокращения обратился в пенсионный фонд, чтобы ему добавили компенсацию по инфляции, которую в том году ему не начислили. С какого месяца ему должны добавить компенсацию за прошлый год и плюс компенсация с 1 февраля 2017 г? Выплаты должны возобновиться с 1 января 2017 года по закон? Ему сказали, что только через три месяца будут выплачивать. А за эти три месяца (январь, февраль, март) доплата будет, или нет? Ведь он не работает уже с 1 января. Поясните, пожалуйста.
Читать ответы (4)
Галина
29.01.2015, 14:43

Задержка выплаты пособий - какие сроки предусмотрены законом?

Меня сократили 23 октября 2014 г. Единовременное пособие я получила. Встала на биржу, и за два месяца пособие по сокращению я тоже получила. 23 января мне должны были выплатить пособие за 3-ий месяц. Наша бухгалтерия ответила нам, что нет финансирования, возможно выплатят в феврале. Подскажите пожалуйста по закону в течении скольки дней должны быть выплаты пособий?
Читать ответы (1)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Петр
13.11.2014, 11:05

Правомерность компенсации за задержку трудовой книжки и возможность подачи апелляции

В 2010 году с работодателя была взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с момента увольнения до вынесения решения! До настоящего момента трудовая книжка так и не выдана. Исполнительное производство у судебных приставов не закончено. В апреле 2014 года я повторно подал иск о компенсации за задержку трудовой книжки с дня, следующего вынесению решения о компенсации до настоящего момента! Но суд вынес решение, ссылаясь на трудовое законодательство, что исковой срок по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. И отсчитал 3 месяца с момента подачи повторного моего иска! Т.е. иск подан в апреле 2014 года, насчитали компенсацию с января 2014 года. Правомерно ли это!? я же прошу не зарплату, а компенсацию за задержку трудовой книжки. Есть ли смысл подавать апелляцию!?
Читать ответы (1)
Вячеслав
26.12.2014, 11:28

Зависит ли количество дней компенсации от срока трудового договора?

Работа по трудовому договору. Отпуск в год 45 к дней. При заключении труд договора на 3 и более месяцев, из расчета на месяц выплачивалась компенсация равная 4 дням. При заключении труд договора на 2 месяца, из расчета на месяц выплатили компенсацию размером в 2 дня. Количество дней компенсации зависит от срока трудового договора?
Читать ответы (1)