8 800 505-92-64
92 юристa сейчас на сайте
2085консультаций за 24 часа
Анна, г. Тимашевск
Анна Россия, г. Тимашевск
29.07.2008 в 11:03
номер вопроса №611713
прочитан 36 раз

Сотрудник на испытательном сроке ушел на больничный

Приняли на работу с испытательным сроком три месяца, сотрудник отработал месяц и ушел на больничный, имеет ли право организация уволить его не дожидаясь пока он выдет с больничного, или же сразу после того как выйдет с больничного т.к. не справляется со своими обязанностями? Если да, то какие необходимо подложить документы?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Россия, г. Ульяновск  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 1 136 Личная консультация
    29.07.2008 12:00

    Анна, нельзя уволить работника во время болезни.

    Если он не справляется с обязанностями, то должны быть приложены документы, потверждающие это: акты, справки, докладные.

    С уважением.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение