Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация рассматривает увольнение сторожей и заключение гражданско-правовых договоров на год - выгода для бюджета в фокусе

17.02.2015, 14:45
• г. Елец

В связи с тем, что организация проводит сокращение, могу ли я уволить сторожей и принять их по гражданско-правовому договору на год. Чем это поможет нашему бюджету.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такие договоры могут быть признаны судом трудовыми по иску работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Елец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
30.11.2014, 13:26

У нас сократили штатное расписание-вывели ставки сторожей. Можно ли принять сторожей по гражданско-правовому договору?

У нас сократили штатное расписание-вывели ставки сторожей. Можно ли принять сторожей по гражданско-правовому договору?
Читать ответы (3)
Лариса
19.12.2013, 06:24

Возможно ли получить пособие при сокращении по гражданско-правовому договору в образовательном учреждении

Сокращение штата в образовательном учреждение, оформление по трудовому договору и гражданско-правовому. Можно получить пособие при сокращении по гражданско-правовому договору? Т.к школа предоставляет платные услуги по гражданско-правовому договору.
Читать ответы (1)
Юлия Леонидовна
19.01.2018, 19:51

Возможно ли принять пенсионера по гражданско-правовому договору сторожем на год в Гаражный кооператив?

Можно ли принять пенсионера по гражданско правовому договору на год в Гаражный кооператив сторожем? Если да, то ему платить надо тоже МРОТ или можно меньше, чем в штатном расписании?
Читать ответы (2)
Динара
28.10.2010, 12:35

Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления

Сокращение сотрудников В связи с сокращением численности штата работников работодатель имеет право оставить тех же работников по гражданско-правовому договору, то есть вне штаба. Если да, то как привильно оформить?
Читать ответы (1)
Екатерина Афонасьевна
23.06.2014, 15:12

Долгое время (2 года) работаю по гражданско-правовому договору. Организация ликвидируется. Подхожу ли я под сокращение?

Долгое время (2 года) работаю по гражданско-правовому договору. Организация ликвидируется. Продхожу ли я под сокращение?
Читать ответы (1)
Наталья Павлюкова
10.10.2016, 11:26

Как уволить сотрудников при сокращении объемов работ - по срочному договору или по сокращению численности?

В связи с сокращением объемов работ необходимо уволить из подразделения двух человек. С работниками заключен срочный трудовой договор, срок окончания - прекращение оказываемых услуг нашей организацией по данному направлению. В нашем случае не прекращение работ, а сокращение объемов. Вопрос. Как поступить с данными работниками - уволить по срочному договору или по сокращению численности. В первом случае предупреждение не менее чем за три рабочих дня, во втором - процедура сокращения за два месяца со всеми вытекающими выплатами? Спасибо!
Читать ответы (11)
Алла Ивановна
10.06.2014, 16:42

Вопрос законности увольнения по соглашению при сокращении должности декретницы в организации

Хотят уволить с работы по соглашению, а не по сокращению. Обосновывая это тем что в данный период занимаю должность декретницы, но принята была на должность по бессрочному договору в организацию и когда бы декретница вернулась, должны были вернуть на старую, должность. Законно ли в таком случае уволить по соглашению сторон (хотя в организации сокращение)
Читать ответы (2)
Татьяна
26.07.2017, 08:56

Оплата сторожей дома - гражданско-правовой или трудовой договор?

Жильцы дома оплачивают сторожей (сутки через трое). зарплата сторожей включается в платежки жильцам. Можно ли сторожей оформить по гражданско-правовому договору или нужен трудовой договор?
Читать ответы (4)
Ирина
02.03.2011, 09:24

Но за людей организация платит все 34% необходимых отчислений.

Можно ли заключить договор аутсортинга (договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала) если в организации люди приняты по гражданско-правовому договору и соответственно не находятся в штате организации? Но за людей организация платит все 34% необходимых отчислений.
Читать ответы (1)
Анастасия
15.03.2013, 13:32

Задержка выплаты заработной платы по гражданско-правовому договору - правомерно ли это?

Работала по гражданско-правовому договору! После расторжения договора прошло уже 15 дней, расчет я еще не получила, мотивируют тем, что договор ники не входящие в штат организации могут бытьрассчитаны тогда, когда это будет удобно работодателю! Правомерно ли это?
Читать ответы (2)