Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По соглашению сторон с 1 января 2015 года установлена 4-хдневная рабочая неделя с выходными (пн, сб, вс)

17.02.2015, 15:23
• г. Уфа

Здравствуйте!

По соглашению сторон с 1 января 2015 года установлена 4-хдневная рабочая неделя с выходными (пн, сб, вс)

23 февраля 2015 года совпадает выходной и праздник.

Должны ли предоставить еще один день отдыха?

Заранее, спасибо. С уважением, Александр

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.11.2016, 14:53

Как определить право на дополнительный день отдыха при совпадении праздника с выходным днем в пятидневной рабочей неделе?

У меня 5-ти дневная рабочая неделя с выходными днями пятница и воскресенье. Государственный праздник 4 ноября совпал с моим выходным днем. Обязаны ли мне предоставить дополнительный день отдыха и в течении какого времени (неделя, месяц или другого), должно ли учитываться мое желание? Надо ли это оформлять письменно или по устной договоренности? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лариса Леонидовна
28.04.2022, 15:01

Предложение администрации установить рабочую неделю на 4 дня - возможно ли отказаться и как правильно поступить

Сегодня администрация предложила подписать доп соглашение к трудовому договору, в котором ссылаясь на наше обоюдное согласие и ст.93 ТК РФ мне устанавливается 4-х дневная рабочая неделя с тремя выходными суббота т воскресенье+ выходной в любой день недели по моему желанию. К доп соглашению прилагается заявление, в котором я прошу установить мне неполную рабочую неделю и указать даты, когда я хочу взять дополнительный день отдыха в мае 2022 года. Имею ли я прово отказаться подписывать подобное доп соглашение и насколько правомерно такое действие администрации. Причина, по которой устанавливается неполная рабочая неделя не указывается. Как правильно отказаться от доп соглашения? С уважением!
Читать ответы (1)
Надежда игоревна
03.09.2016, 21:24

Рабочая неделя с выходным в понедельник - справедливо ли такое распределение выходных?

У меня шестидневная рабочая неделя с выходным в понедельник. Если праздники попадают на субботу или воскресенье-всем (у кого пятидневная неделя с выходными суббота и воскресенье) добавляют понедельник выходной, мне же приходиться работать в с одним выходным. Правомочно ли это?
Читать ответы (3)
Зарина
05.01.2013, 17:17

Короткая рабочая неделя и изменение нормы часов - что говорит трудовой договор?

\Здравствуйте! У меня скользящий график работы 4 дня работаю два отдыхаю.25 часовая рабочая неделя. В трудовом договоре прописан оклад 101,9 часов в месяц. Дни с 1 января по 8 января 2013 года для меня не являются выходными, я так же работаю по графику. Руководство хочет снизить норму часов в январе 2013 года до 85 часов. Правомерно ли?
Читать ответы (1)
Людмила Павловна
22.12.2014, 14:17

Оплата при увольнении по соглашению - учет выходных дней в январе 2015 года

5,6,8,9 января 2015 г должны оплачиваться при расчете средней заработной платы при увольнении по соглашению сторон? Или эти дни считаются выходными и не оплачиваются? Сколько дней должны оплатить в январе, если рабочий график-пятидневка? Спасибо. С уважением, Людмила Павловна.
Читать ответы (1)
Максим Сергеевич
14.04.2015, 18:06

Оплата выходного дня при возвращении воскресеньем с командировки - что полагается работнику?

Вопрос следующий при поездке в командировку я вернулся в свой выходной день (воскресение) (пятидневная рабочая неделя). Должны ли мне его оплатить или предоставить другой день отдыха?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
29.04.2017, 20:13

Определение законности отказа работодателя предоставить дополнительный отдыхной день

Работаю в культуре шестидневная рабочая неделя, выходной понедельник. 1 мая понедельник выходной день. Работодатель отказывается нам предоставлять еще один день для отдыха. Законно ли это. он нам говорит что в доп соглашении прописано работа в выходные и праздничные дни оплачивается коэффициентом.
Читать ответы (3)
Дмитрий
11.03.2021, 08:30

Определение выходного дня при совпадении с праздничными днями

У меня четырёхдневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье, понедельник. На какой день недели перенесётся мой выходной день, если праздничный день 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября совпали с моим выходным днём? С увжением. Дмитрий e-mail: h.d.r@mail.ru
Читать ответы (1)
Константин
04.03.2017, 12:33

Спор о норме рабочих часов в случае выходного дня перед праздником

У работника суммированный учет рабочего времени, 40 часовая рабочая неделя, со скользящими выходными. И к примеру в феврале 2017 года, норма часов 143 (так как 22 ое февраля предпраздничный день). И у вышеуказанного работника выпал выходной день на 22 ое февраля. По логике норма часов у него будет 144, мне объясняют что 143, что нужно другой рабочий день урезать на час, но ничем не аргументируют. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)