У меня вопрос-сотрудница, внешний совместитель была на листке нетрудоспособности. Но больничный взяла только по основному месту работы, предоставив нам копию листка. Как нам быть, как её оформить, как оплачивать дни невыхода на работу. Заранее очень благодарна вам за ответ.

Так вот и больничного листа никак не оплачиваете. Она должна взять на вашу организацию отдельный больничный лист.

Как оформить сотрудницу-совместителя, находящуюся на листке нетрудоспособности, и как оплачивать ее невыход на работу?

Ответственность бухгалтера за ошибочное начисление больничного внешнему совместителю, предоставившему копию больничного листа

У нас на предприятии есть сотрудник работающий внешним совместителем. Сотрудник был на больничном с 14.11. по 25.11, после которого он предоставил копию больничного с основного места работы. Бухгалтер начислил больничный за период, указанный в копии больничного листа. Какова ответственность бухгалтера за ошибочно начисленный больничный? Внешний совместитель должен был получить два больничных листа: один - для основного места работы и второй - для предприятия, в котором он внешний совместитель, но никак не копию предоставлять.

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, по какой статье мы должны будем потом уволить внешнего совместителя.

У нас работает внешний совместитель, который в данный момент находится на больничном листе по беременномти и родам. Мы хотим перевести на это место основного работника, предупредив об этом внешнего совместителя. В ответ, внешний совместитель просит продлить срок трудового договора до окончания листка нетрудоспособности. Скажите, пожалуйста, по какой статье мы должны будем потом уволить внешнего совместителя. Заранее благодарна. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление отсутствия внешнего совместителя на рабочем месте и оплата дней невыхода

Внешний совместитель была на больничном. У нас работает с 01.09.2015 г., по основному месту работы тоже с 01.09.2015 г. Наша организация предоставила ей справку о том, что больничный не расчитываем и не выплачиваем и справку о доходах за 2015 г. в соответствии с ч. 2.1 ст.13 ФЗ-255. Как правильно оформить отсутствие работника на рабочем месте, нужно ли оплачивать дни невыхода?

Читать ответы (1)

Возможность оформления листка нетрудоспособности для папы при болезни младшего ребенка и оплата такого больничного

По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работаю по внешнему совместительству на 0,5 ставки у другого работодателя. Села на больничный со старшим ребенком (4 года), получила два листка нетрудоспособности (по основному месту работы и по совместительству). Сейчас заболел младший ребенок (тот, с которым по основному месту работы нахожусь в отпуске до 3 лет). Может ли папа оформить листок нетрудоспособности по уходу за младшим ребенком? Или мне нужно закрыть листки нетрудоспособности на старшего ребенка и открыть их на папу, а самой получить листки нетрудоспособности на младшего ребенка? И будет ли оплачиваться больничный по уходу за младшим ребенком? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

У нас работает внешний совместитель.

У нас работает внешний совместитель. Как внешнему совместителю мы также, как и на основной работе должны: оплатить лист нетрудоспособности, предоставить отпуск (ежегодный, дородовый и т.д.) как и по основной работе, а должны ли мы высчитывать подоходный налог меньше, если работник имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка, или эта льгота предоставляется только по основному месту работы?

Читать ответы (1)

Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?

Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске. На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу. Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы. Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия. Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы. По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную. Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы? Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.

Читать ответы (1)

Выплата при увольнении внешнего совместителя в случае сокращения должности и ставки работы.

Работник работал по основному месту работы. В другой организации работал как внешний совместитель. Сокращают должность по основному месту работы. В другой организации сокращают ставку. Какая выплата при увольнении внешнего совместителя?

Читать ответы (7)

Может ли совмещение работы со вторым работодателем во время больничного листа являться нарушением?

Сотрудник предоставил по основному месту работы больничный лист. В период больничного трудится как внешний совместитель у другого работодателя. Не является ли это нарушением больничного режима.

Читать ответы (1)

Отпуск и работа в выходные дни - правила для внешнего совместителя

У нас оформлен внешний совместитель. На основном месте работы он привлекался к работе в выходной день. Сейчас он берет день отдыха по основному месту работы за выходные и также хочет взять их у нас. Должна ли я делать приказ о работе в вых. день аналогично как на осн. месте работы (как основание для предоставления дней отдыха за работу в вых. день)? Или у нас, так по факту у нас для работы в вых. день не привлекался, мы можем оформить только отпуск без сохранения з/п?

Читать ответы (1)

Медучреждение Краснодара выдает два листка нетрудоспособности, в то время как медучреждение Геленджика отказывается их продлевать

Медучреждение Краснодара открыло два листка нетрудоспособности по основному месту работы. Медучреждение Геленджика отказывается продлевать оба листка по основному месту работы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить сотрудницу-совместителя, находящуюся на листке нетрудоспособности, и как оплачивать ее невыход на работу?

Балашов - онлайн услуги юристов