Не проиндексировали оклад в 2012 году - возможность подачи на предприятие в суд и получение компенсации
С 2010 года работаю на предприятии, в 05.2012 году со мной был перезаключен договор где был указан оклад.
За это время на предприятии было два раза повышение заработных плат 1. С 01.07.2012 г на 20%
2.С 01.04.2014 г на 10%
Из них мой оклад был проиндексирован один раз 01.04.2014 г.
На вопрос по какой причине не проиндексировали мой оклад 2012 г начальник ПЭО И ООТИЗ ответила письмо оно прикреплено. После сбора всей информации со мной расторгли договор об окладе, как положено предупредив за два месяца.
Есть ли возможность сейчас подать на них в суд и получить компенсацию?
Договор и ответ начальника ПЭО прикреплен.
Спасибо за ответ!
Трудовой договор 1.jpg231.5 КБ
трудовой договор 2.jpg233 КБ
трудовой договор 3.jpg198.3 КБ
трудовой договор 4.jpg260.5 КБ
ответ.jpg224.5 КБ.
По трудовым спорам срок исковой давности несколько иной - 3 месяца и 2 месяца в случае незаконного увольнения
Спросить