146 юристов сейчас на сайте
3465консультаций за 24 часа
Ирина, г. Екатеринбург
Ирина Россия, г. Екатеринбург
30.07.2008 в 08:35
номер вопроса №612285
прочитан 55 раз

Оплата при увольнении по трудовому договору

При увольнении не оплатили переработку по совмещению нескольких должностей. В трудовом договоре (единственном документе в котором стоит моя подпись) норма часов 40 в неделю, по факту отработано по основной должности 320 час, в месяц, как уже заведено табель на переработку не подписывался руководителем, как мне вернуть заработанные деньги. .. с Ув.Ирина.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Норильск  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 525 Личная консультация
    30.07.2008 08:49

    Обращаться необходимо в суд и не затягивать, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

    Суд взыщет невыплаченную заработную плату за переработку только в том случае, если Вы представите доказательства самого факта переработки и того, что Вы работали за пределеми рабочего времени именно по инициативе работодателя, а не по собственному желанию. Такими доказательствами могут быть: табель учета рабочего времени, приказ о привлечении к сверхурочным работам, приказ о совмещении должностей, дополнительное соглашение на совмещение и пр.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение