Каким может быть объем дополнительной работы для сотрудника?

• г. Москва

Здравствуйте. при приёме на работу в трудовой указали должность бухгалтер-материалист. По штатному расписанию есть только бухгалтер. Должностную инструкцию не подписывал. в отделе 4 человека:главбух, 3 бухгалтера. Пришёл новый главбух. Работать не желает. Сидит в интернете целый день, журналы читает. обязанности выполнявшиеся прежним главбухом перекладывает на сотрудников.Объём своих обязанностей большой, еле вывозишь. Составила должностные на отдел, кроме себя.В организации должностных в других отделах нет.Приказ на должностные отсутствует. В должностных есть функции, которые ранее не выполнял, их выполнял прежний главбух. Пока не подписал, пробовал поговорить о дополнительных обязанностях-начинает кричать угрожает увольнением, на диалог не идет. Подскажите, пожалуйста,со ссылкой на нормативные документы, как избежать увольнения, остаться с прежним объёмом обязанностей, так как с дополнительной работой просто физически не справлюсь. Спасибо.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов