Отсутствие выплаты зарплаты и неясное будущее - Как действовать коллективу бара в подобной ситуации?

• г. Нижний Новгород

Как нам быть/ всему коллективу бара не выплачивалась зар плата с декабря 2014 года, обосновывалось это тем что у организации большие долги. На протяжении 3 х дней нас просто вызывают на работу, но система доступа к работе и нам как говорят ждите, может нас обманывают и просто закрыли уже бар?! Вышестоящее руководство не может дать ответа! Что нам делать в сложившееся ситуации?!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подавайте жалобу в прокуратуру и в Гострудинспекцию.

Спросить

Подавайте жалобу в прокуратуру и в Гострудинспекцию.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Юлия
09.12.2019, 20:13

Как обезопасить себя при покупке бара и предотвратить проблемы с налоговой в ситуации, когда бар оформлен на другого человека?

Предлагают купить пив бар (разливное пиво), помещение в аренде. Хозяина бара знаю лично (знаю и хозяина помещения) , но бар оформлен на другого человека. Говорит, что уже год работает без налоговой вообще. Как быть в такой ситуации, чтоб не влететь? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Оксана
12.11.2015, 11:40

Выплата арендной платы за предыдущие годы при наличии земельной доли в аренде - законность и обязательность

Ситуация такова: в 2011 году умер владелец земельной доли, наша организация арендует данный земельный участок с апреля 2013 года. Арендная плата по этой доле не выплачивалась. В апреле 2015 года за умершего владельца зем. доли оформили наследство. Требую выплаты арендной платы за предыдущие года. Насколько это законно? Обязаны ли мы выплатить арендную плату за 2013-2014 годы?
Читать ответы (2)
Анна
20.04.2017, 14:45

Долг заработной платы за 2013 год - возможные санкции и вопрос компенсации

В 2013 году не начислялась и не выплачивалась заработная плата руководителю организации, с 2014 года зарплата выплачивалась во время, сейчас обнаружили долг заработной платы за 2013 год, Подскажите, если во втором квартале 2017 года сделать начисление и выплатить заработную плату, со всеми выплатами в контролирующие органы, выплатим компенсацию за время задержки, какие могут санкции за данные нарушения?
Читать ответы (3)
Влад
27.04.2019, 05:21

Нормативные требования и правила для организации деятельности пив баров с крепкими напитками в жилом квартале и

Под какое регулирование законное попадает деятельность пив баров? В баре продаются так же крепкие напитки. Режим работы бара в выходные до 7 ми утра. Бар находится в доме культуры с отдельным входом. От входа в 20 ти метрах "Сквер матери и ребенка " Бар находится в жилом квартале. Какие есть нормы и правила для организации деятельности таких заведений.?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.11.2010, 19:56

Проблема в том, что сомневаемся в выборе систем налогооблажения.

Проблема в том, что сомневаемся в выборе систем налогооблажения. Ситуация: бар, кафе, бильярд - все в одном помещении. Кассовый аппарат. Планируется торговля алкогольной продукцией. Вопрос: какую выбрать систему налогооблажения? Какая для бара, для бильярда? Площадь бара 25 м.кв. , бильярдного зала 250 м. кв. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
25.07.2013, 11:38

Как защитить свои права в случае отсутствия трудового договора и неуплаты официальной заработной платы?

Как поступить при ситуации, если фактически трудового договора с работодателем не было и из всех документов присутствует только отметка в трудовой книжке о приеме на работу и, соответственно увольнении с печатью организации. В период работы с декабря месяца 2012 г по 31 мая 2013 года работодателем не производилась выплата официальной заработной платы, (документов о получении заработной платы у работодателя не имеется). Выплачивалась так называемая черная заработная плата. На сегодняшний день существует огромная задолженность по заработной плате. Насколько реально разрешить возникшую ситуацию в свою пользу? Заранее благодарен за ответ и проявленное внимание.
Читать ответы (2)
Светлана
12.05.2017, 13:05

Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным

Хотела чтобы на работе сделали перерасчёт по рождению и уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с тем, что в декрет ушла в 2016 году и расчёт шёл за 2014-2015 года. В 2014 году работала только 4 месяца, в 2013 работала 6 месяцев. Есть справка с работы о зароботной плате за полные 2011-2012 год. На работе сказали что перерасчёт не сделают и нельзя выбрать 2011-2012 периоды для расчета. Если бы эти года попадали под декрет, то можно было. Правы ли на работе или нет, можно требовать перерасчёт? Спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.11.2016, 16:48

Недоплата зарплаты после закрытия бара - директор тянет время, угощая завтраками

Работал в баре барменом не официально. Бар закрылся и мне не отдают зарплату за последний месяц. С момента закрытия бара прошел месяц, а директор постоянно кормит завтраками"
Читать ответы (1)