Законно ли то, что оклад работника меньше МРОТ?
Может ли частный предприниматель платить работнику менее МРОТ, в каких случаях и почему?
Уважаемая Ольга, оклады менее 1 МРОТ невозможны ни при каких случаях и ни при каких условиях. Исключение - если вы отработали менее нормы рабочего времени (например по совместительству), то оклад может быть менее 1 МРОТ.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьЗдраствуйте, Ольга.
Размер заработной платы должен составлять не менее суммы минимального размера оплаты труда. Это относится к работе при нормальных условиях труда (продолжительность, нагрузка и др.) (ст. 133 ТК РФ). Если же работник выполняет работу на 1/2 ставки, то и заработная плата его не может быть ниже 1/2 МРОТ. Так, например, если по трудовому договору работник привлечен только для уборки маленького офиса и норма его рабочего времени составляет 5 часов в неделю (вместо установленных 40), то соответственно, заработная плата такого работника должна быть не ниже 1/8 МРОТ.
С уважением, Дмитрий Лебедев.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
