Могу ли я быть уволена с работы, будучи беременной. Была принята на работу на год по контракту.

На какую статью законодательства при этом можно сослаться?

Заранее благодарна.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

На основании статьи 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случая ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам (т.е. как раз Ваш случай).

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение