Грозит ли мужу сокращение на новом месте работы, учитывая его высокую квалификацию и наличие иждивенцев?
Муж работал на заводе, перед новым годом их сократили и трудоустроили в другую организацию! Т.к. Было переведено большое количество рабочих, сейчас грозят сокращением! Имеют ли право его сократить если на его иждивении я (жена, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком получаю пособие с работы 3000 р) и 5 месячный ребенок! С учетом того что, муж высоквалифицированный специалист с высшим образованием?
Уважаемая Надежда Ашотовна!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьЕсли уволят - подавайте иск в суд о восстановлении на работе не позднее 30 дней с даты издания приказа.
СпроситьМагнитогорск - онлайн услуги юристов
Увольнение и трудоустройство в отпуске по уходу за ребенком - сохранение пособия и права неработающего пенсионера
Отпуск по уходу за ребенком - возможность работать на неполный рабочий день в другой организации с сохранением пособия.
