Что можно сделать для получения записи в трудовую, справки о заработной плате, копий приказов о зачислении-увольнении?

Хухлина Оксана
• г. Москва
Вопрос №61305

Муж устроисля на работу в комм. Фирму с испытательным сроком 3 мес. При оформлении писал заявление о приеме, представлял копию диплома и трудовую книжку. Через 2 мес. руководитель сообщил, что он по его мнению не подходит и предложил писать заявление об увольнении по собственному желанию. После этого мужу вернули трудовую книжку без записей о приеме-увольнении. В бухгалтерии сообщили, что документы на него не оформлялись, хотя в течение 2 мес. ему выплачивали з/плату по ведомости.

Что можно сделать для получения записи в трудовую, справки о заработной плате, копий приказов о зачислении-увольнении?

Ответы на вопрос:

Юрист г. Москва
10.11.2002, 11:39

Ваш супруг вправе обратиться в суд с требованием обязать работодателя сделать запись в трудовой книжке. Вопрос увольнения в связи с непрохождением испытания очень непрост - должны быть документально зафиксированы причины, по которым не был пройден испытательный срок. Справку о заработной плате, копии приказов о приеме и увольнении можно запросить через суд.

Желаю удачи

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

Как уволиться в кратчайшие сроки, если не увольняют на испытательном сроке?

Уважаемые юристы скажите пожалуйста, если человек устроившись на работу с испытательным сроком на 3 месяца, отработав 2 месяца, хочет уволиться, испытательный срок не закончился, как правильно нужно уволиться в кратчайшие сроки, как быстрее оформить процедуру увольнения?

• г. Санкт-Петербург

Насколько это законно? Могу ли я оспорить это в суде?

Мне прислали уведомление о непрохождении испытательного срока по электронной почте и на основании его сделали приказ об увольнении. Насколько это законно? Могу ли я оспорить это в суде?

• г. Санкт-Петербург

Правомерно ли взыскание работодателем в данном случае, если да,

Идет судебный процесс с работодателем о взыскании заработной платы в это же время работник еще работает.

Стороны уведомлены путем расписки в судебной повестке о времени и дате за месяц до заседания.

В день процесса к назначенному времени работник заранее (за 2 часа) уходит для предварительной встречи с представителем.

Однако, работодатель составляет приказ о взыскании в связи с отсутствием на рабочем месте. Работник письменно его не уведомил считая, что стороны надлежащим образом уведомлены.

Правомерно ли взыскание работодателем в данном случае, если да, прошу ссылку на закон или иной документ не требующий обязательного заявления работодателю.

Мой муж устроился в организацию и отработал там 1 месяц и решил уволиться, но.

Здравствуйте, мой муж устроился в организацию и отработал там 1 месяц и решил уволиться, но испытательный срок 3 месяца. Ему сказали отрабатывать 2 недели, но вроде если испытательный срок не прошёл, то отрабатывать нужно 3 дня, но в организации сказали, что это только по усмотрению руководства. Где правда?

Имеет ли право уволить работодатель по истечению договора, если девушка беременная?

Работаю по договору на неопределённый срок с испытательным сроком 3 месяца. На каком основании может уволить работодатель по истечении испытательного срока и, за сколько дней должен предупредить о прекращении трудовых отношений?

• г. Благовещенск

Скажите, в данном случае, как будет проходить мое увольнение?

Такой вопрос, устроился на работу в организацию. Работодатель установил испытательный срок 3 мес. Решил уволиться, и при этом, случайно, узнал, что оказывается меня нельзя было брать на испытательный срок, т.к. от окончания вуза прошло меньше года. Скажите, в данном случае, как будет проходить мое увольнение? Мне подавать заявление за 2 недели или за 3 дня?

• г. Москва

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца,

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца, через месяц решила уволиться должна ли я отрабатывать и делают ли запись в трудовую книгу о том что я работала?

• г. Москва

Могу ли я подать в суд, и восстановиться на работу.

Взяли на работу с испытательным сроком 1 мес. подписали трудовой договор. В договоре не прописали з/п. после реботы на 2 день сказали можешь больше не выходить. Могу ли я подать в суд, и восстановиться на работу. Спасибо.

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение