Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор планирует проиндексировать зарплату на фиксированную сумму, но возникает необходимость обосновать данное изменение законодательно

18.02.2015, 22:25
• г. Екатеринбург

Директор хочет проиндексировать зарплату на фиксированную сумму, при чем всем разную, когда я говорю что так нельзя, просит обосновать законодательно. Помогите найти в законах, где написано что нужно индексировать на коэффициент, а не на сумму и все одинаковый. Хочет оформить это именно индексацией, чтобы не составлять доп соглашения к договорам.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Работодатель может предложить работнику увеличить оклад так как хочется работодателю. Ничего страшного в этом нет

Спросить

Цель повысить оклад всем работникам, на разные суммы, не создавая при этом доп. соглашений к договорам. это можно сделать лишь индексацией, так как ее можно делать в одностороннем порядке на основании приказа. в организации 500 человек, создавать всем соглашения хлопотно.

Спросить

Лена, в любом случае доп. соглашений не избежать.

Вопрос касается существенных изменений ТД с работником в части оплаты труда.

Алгоритм такой: приказ об изменении, окладной части или премиальной. Доп. соглашения от даты вступления приказа. Важно не упустить - Работники оной квалификации, выполняющие одни и те же функции должны получать равную оплату.

С 2015 г. в отношении работодателей ужесточена административная ответственность за не соблюдение требований о заключении ТД с работниками.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги