Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли действия работодателя при сокращении после отпуска по уходу за ребенком?

19.02.2015, 13:53
• г. Москва

Такой вопрос. Мне 26.12.14 вручили уведомление о сокращении. В самом уведомлении не расписалась. Расписалась в акте об отказе, который был составлен некорректно, т.е. 26.01.14. С 26.12.14 я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (18.02.15). Вышла на работу и мне сообщили, что 26.02.15 меня сократят. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!Неправомерны.

Ст.180 ТК Р О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.Ф

Спросить

Нет, здесь ни сроки не соблюдены, ни гарантии, которые Трудовой кодекс предоставляет беременным и находящимся в отпуске по уходу за ребенком работником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги