Понижение в должности или увольнение из-за беременности - как защитить свои права в работе?
Год назад меня повысили до руководителя отдела продаж. В январе 2015 года я узнала, что беременна, о чем сообщила своему директору. Сейчас меня хотят понизить в должности или уволить в связи с моим положением и что бы не выплачивать декретные. Как мне быть в данной ситуации?
Уволить Вас не имеют права (если только Вы сами не под заявление об увольнении по собственному желанию). Понизить (точнее перевести на другую работу) могут с Вашего согласия.
Совет - ничего не подписывайте и не пишите никаких заявлений.
СпроситьНе поддаваться на уговоры и не соглашаться на перевод. Ни уволить Вас ни понизить в должности не имеют права. Если будут нарушать Ваши права обращайтесь в Госинспекцию по труду, прокуратуру и в суд.
Удачи!
СпроситьНе имеют право! Можете написать жалобу в прокуратуру
СпроситьВопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.
Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?
Возможно ли уволить беременную сотрудницу за несоблюдение бизнес процессов или понизить ее в должности?
Вопрос о расчете декретных при повторной беременности после отпуска по уходу за ребенком в 2014 году
Как сохранить работу иоберегать беременность в условиях возможных сокращений?
Когда мне будут расчитывать декретные во второй раз, учитывая предыдущие годы?
