
Как восстановить справедливость и получить доплату в пенсионный фонд от бывшего работодателя
Я 9 месяцев работал на одну компанию, форма собственности - ООО.
Моя з/плата составляла 25 000 на руки, так было записано в договоре с работодателем. Там же, в графе "оклад", было пусто.
Когда увольнялся, случайно узнал, что мой оклад составлял 5 000 рублей. Получается, они мне платили з/плату "в конверте", и, соответственно, платили по минимуму налогов за меня в пенсионный фонд.
Скажите, могу ли я каким-нибудь образом восстановить справедливость и заставить бывшего работодателя доплатить оставшиеся деньги в качестве налогов на меня в пенсионный фонд и другие инстанции (согласно з/п, указанной в договоре)?
Заранее спасибо.
Уважаемый Михаил, все реально, для этого вам необходимо обратиться на выбор: в "Трудовую инспекцию", прокуратуру, суд. Правда придется доказать, что вы действительно получали 25000 руб. и НИЧЕГО НЕ ЗНАЛИ ПРО 5000руб. Доказательством может служить зарплаттная ведомость в которой вы расписывались (наверняка там стоит цифра 25000 руб.)
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
