Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации: В положении об оплате труда в школе прописаны надбавки в процентах.

Как обеспечить стабильность надбавок по оплате труда в школе?

Как поступить в такой ситуации: В положении об оплате труда в школе прописаны надбавки в процентах. Например: вредность - до 12%, классное руководство - до 20%. Вправе ли просить о том, чтобы в моём дополнительном трудовом соглашении были прописаны чёткие проценты без слова до, иначе директор по своему усмотрению может их менять в течение года, что нередко бывает? Как себя застраховать?

Читать ответы (1)

Директор школы разрабатывает новое положение об оплате труда со суммированным временем для сторожей

Я директор школы. В связи с изменением отраслевого положения разрабатываю новое положение об оплате труда. Подскажите, как правильно указать в положении оплату труда с учётом суммированного времени сторожам, чтоб правильно оплачивать переработку.

Читать ответы (1)

Изменения в системе оплаты труда - работникам грозит сокращение заработной платы на треть

Работодатель ввел новое Положение о единой системе оплаты труда работников, утвердил сетку должностных окладов, выдал уведомление за два месяца об изменениях, ссылаясь на ст. 74 ТК РФ. В уведомлении были прописаны условия оплаты:1. оклад, 2. районный коэффициент, 3. премия (надбавки, доплаты и другие выплаты) согласно положения о единой системе оплаты труда. Предполагалось что с внедрением этой системы заработная плата работников не изменится. Вчера вручили дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором отсутствовал полностью пункт 3. На протяжении нескольких лет мне выплачивались помимо премии надбавки, о чем было указано в моем договоре, размер их не был прописан в трудовом договоре, а определялся приказом директора и передавался в бухгалтерию. Их размер оставался неизменным несколько лет. Как мне поступить. Должен ли я подписать дополнительное соглашение, в котором нет надбавок, хотя уведомлением они мне положены и как правильно потребовать у работодателя разъяснений. По новому дополнительному соглашению моя заработная плата упадет на треть.

Читать ответы (5)

Платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?

В трудовом договоре бухгалтера написано, что гарантируется оплата труда на 10% ниже оплаты труда руководителя, в т.ч. надбавка за сложность, надбавка за вредность, районный коэффициент и стажевые. В марте 2015 г.руководитель подписал доп. соглашение к своему трудовому договору с учредителем, где зар. плата руководителя ниже, чем была ранее. Принято новое штатное расписание, где зар. плата руководителя ниже, и зар. плата бухгалтера ниже от новой оплаты труда руководителя на 30% и нет надбавки за сложность и надбавки за вредность. Но бухгалтера об изменении размера оплаты труда письменно не предупреждали и нового доп. соглашения с ним нет. Расчет недоначисленной зар. платы бухгалтера будет от прежней зар. платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?

Читать ответы (11)

Может ли директор школы изменять Положение об оплате труда без согласования с Учредителем?

Положение об оплате труда в нашей школе искусств разработано на основе Положения нашего Учредителя. Может ли директор школы вносить изменения в Положение без согласования с Учредителем? Изменения ухудшение условий оплаты труда не повлекут.

Читать ответы (1)

Как повысить зарплату директору ООО без дополнительного соглашения к трудовому договору?

Помогите, пожалуйста, в поиске ответа на вопрос, возможно ли повышение оплаты труда директору ООО (в организации планируется провести индексацию з/пл всем работникам и руководителю) без подписания доп. соглашения к трудовому договору директора (подписан. Док. от учредителя ждать долго... в положении об оплате труда порядок индексации зарплаты общий для работников и работодателя-изменение штатного расписания и заключение доп. соглашений к труд. Договорам, а в трудовом директора повышение з.пл через доп. соглашение)? Или единственно верный способ повышения з/пл. руководителя только доп. соглашение к трудовому договору?

Читать ответы (4)

Дополнительное соглашение о изменении оплаты труда к Дополнительному соглашению №.. к трудовому договору от 2003 года

Трудовой договор заключенный с работником в 2003 году. К нему составлено дополнительное соглашение, в котором написано что трудовой договор от 2003 года читать в следующей редакции. Сегодня на работника составляется новое дополнительное соглашение в связи с изменением оплаты труда. Вопрос: как написать Дополнительное соглашение к Дополнительному соглашению №.. к трудовому договору от 2003 года или Дополнительное соглашение к ТД от 2003 г.

Читать ответы (1)

Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?

Снижение негарантированных стимулирующих выплат законно ли? Детали вопроса: Здравствуйте, в моем трудовом договоре стимулирующие выплаты прописаны как: Могут быть выплачены. В положении об оплате труда работников (школа) тоже прописано: Работникам могут быть установлены выплаты стимулирующего характера... Т.е. могут быть, а могут и не быть... Может ли директор уменьшать.

Читать ответы (2)

Может ли директор школы назначить учителя классным руководителем без его согласия?

Может ли директор школы назначить учителя классным руководителем без его согласия? Трудовым договором классное руководство не прописано.

Читать ответы (1)

Образовательный кредит от Сбербанка - скрытые условия и изменение процентов – что делать?

В Сбербанке дали образовательный кредит под 3,5%. Но каждый семестр требуют подписывать дополнительное соглашение, с размытыми выражениями, типа пункт первый договора изменить. Но в дополнительном соглашении ничего не прописано по процентам. И получается, что процент увеличивается один семестр до 7,8%, второй семестр уже 8,5%. Без дополнительного соглашения отказываются оплачивать в ВУЗ деньги. А с дополнительным соглашением процент увеличивается. Как быть? Это же незаконно.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации: В положении об оплате труда в школе прописаны надбавки в процентах.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов