Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не предупреждены и принуждены - Как действовать при сокращении штата без предупреждения и без наличия трудового договора?

20.02.2015, 22:05
• г. Санкт-Петербург

На фирме происходит сокращение штата. О сокращении не предупредили за 2 месяца. Меня попросили в добровольно принудительном порядке написать заявление. Трудового договора на руках нет, что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не пишите заявление.

А о нарушении ваших прав можете заявить в инспекцию по труду или в прокуратуру.

Если вы работали по трудовой книжке отношения считаются трудовыми.

При увольнении без предупреждения, вы сможете восстановиться на работе в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги