Права бывшей сотрудницы после ликвидации компании и последствия беременности при поиске новой работы

Вопросы о расчете декретных выплат после ликвидации компании и ситуации с предыдущими годами работы

Добрый день! Я родила ребёнка 2014 году, а в 2015 году была ликвидация компании. Сейчас я устроилась на работу только и узнала что беременная, рожать срок получается май 2018. Будут ли у меня считаться года когда я раньше работала 2013-2014 для расчётов декретных или только за 2017? Какие выплаты я могу получить?

Читать ответы (4)

Как расторгнуть трудовой договор после подписания, если условия не соответствуют ожиданиям?

Пришла на работу, сразу дали подписать трудовой договор, подписала. Теперь понимаю, что условия не те,что изначально были предложены. Хочу уйти, но договор то подписано. По нему у меня стажировки. Как его расторгнуть? Повлеку я наказание, если не выйду на эту стажироваку. Уже подписан Аля трудовой договор и один день стажировки пройден.

Читать ответы (2)

Правомерно ли мое увольнение?

Имеет ли право работадатель рассторгнуть со трудовой договор (он заканчивается 31 декабря 2008) с формулировкой по соглашению сторон, хотя соглашение было только со стороны работодателя, при этом работодатель сообщил, что выплатит зарплату за отработанный месец и не о каких пособиях речи быть не может, вслучае если не устраивает такой вариант ухода из фирмы обещал проверить на профпригодность заведомо дав понять что результат будет в пользу работодателя и в таком случае вообще уволить по статье как профнепригодный работник (в данной организации стаж моей работы составил 3 года 8 месяцев.) Дату увольнения поставили с 31 декабря 2008 года и сообщили что надо еще 2 недели отработать. Правомерно ли мое увольнение? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон

В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению строн трудового договора. Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон, то есть могут ли стороны трудового договора подписать соглашение сторон 1 октября 2007 года о расторжении трудового договора 31 декабря 2007 года? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос анулирования соглашения о расторжении трудового договора и возможность идти по сокращению в компании

В компании сокращение. Мне было предложено Подписать соглашение по расторжению трудового договора. Тк в кадровом вопросе на тот момент был некомпетентен и соответственно не знал что теряю, подписал. Работать в компании в соответствии с соглашением до конца 2016 года. Имеется ли возможность анулировать данное соглашение в одностороннем порядке и пойти по сокращению?

Читать ответы (1)

Порядок увольнения при продлении срочного трудового договора

Был заключен срочный трудовой договор до 31 декабря 2013 года, в январе по допсоглашению его продлили до конца 2014 года, в 2015 году продлевали по 1-3 месяца до 31 декабря 2015 года. Как меня должны уволить?

Читать ответы (1)

Выплаты и гарантии при ликвидации предприятия в отпуске по беременности и родам

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам с декабря 2016, работала на срочном трудовом договоре за другую декретницу, которая ушла раньше на пару месяцев. Недавно узнала что в марте 2017 будут знакомить с приказами на ликвидацию предприятия, т.е. всех сократят. Вопрос: Положены ли мне какие либо выплаты и гарантии? Или только основной работник получит выплаты, а со мной просто расторгнут трудовой договор? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Права беременной работницы при неофициальном трудоустройстве

Помогите пожалуйста. Приняла продавца, подписала с ней трудовой договор. Позже она сообщила что беременна. Трудовой договор считается принятием ее на работу? Она как беременная имеет все права даже если не принята на работу официально? Спасибо!

Читать ответы (5)

Судебное разбирательство по иску компании за нежилые коммунальные платежи

Упр. компания предъявила иск по коммунальным платежам за период с 10 октября 2010 года по 31 декабря 2011 года за нежилое момещение в многоквартирном доме, Я оплачивала компании с которой были заключены договора через банк по длительному поручению. Я не была извещена ни одной из сторон, что одна компания обанкротилась, в вторая приступила к управлению. Я сама, когда пришла на сверку в офис компании в декабре 2011 года узнала о бакротстве. С 2012 снова Новая Компания с которой я заключила договор с 1 января 2012 года и плачу. За период предъявленный к иску я вторично не согласна платить, что мне сделать. Было уже заседание суда, завтра следующее. Какое встречное заявление можно написать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Подскажите, имеют ли право не продлить трудовой договор по беременности?

Помогите, пожалуйста. Я работаю в компании по трудовому договору уже около 10 месяцев. Трудовой договор заканчивается в конце декабря. Могут ли меня уволить, если узнают, что я беременная. Стоит ли говорить на работе о моей беременности (сейчас ещё проходит мед. осмотр. В компании) или подождать до продления срока договора? У нас просто практикуют такую политику, что если у тебя заканчивается трудовой договор и ты беременная, увольняют без всякого пособия. Подскажите, имеют ли право не продлить трудовой договор по беременности? С уважением, Надежда.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права бывшей сотрудницы после ликвидации компании и последствия беременности при поиске новой работы

Саратов - онлайн услуги юристов