8 800 505-92-64
121 юрист сейчас на сайте
2572консультаций за 24 часа
Екатерина, г. Жуковский
Екатерина Россия, г. Жуковский
05.08.2008 в 21:12
номер вопроса №615818
прочитан 27 раз

Могу ли я настаивать на увольнение по сокращению штатов?

Работаю в компании около года. Ушла в отпуск на три недели, по возвращении, руководтво поставило в известность, что отдел, в котором я работала расформирован и сотрудники распределены по другим отделам. Мне предложили должность менее оплачиваемую и с абсолютно другими должностными обязанностями, от чего я отказалась. Другой должности мне предложить не хотят и предлагают в таком случае лишь увольнение по собственному желанию. После того, как я отказалась и от него последовал акт, который мне пришлось подписать, а за три акта они имеют право уволить меня по статье. Имеют ли право они требовать от меня подписания актов, учитывая то, что отдела, в котором я сейчас числюсь уже не существует, могут ли они меня таким образом уволить по статье? Могу ли я настаивать на увольнение по сокращению штатов?

Заранее спасибо!

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Волхов  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 87 Личная консультация
    05.08.2008 21:44

    Уважаемая Екатерина!

    Настаивать на увольнении по сокращению штатов Вы, к сожалению, не можете,

    так как налицо структурная реорганизация компании, о которой Вас должны были письменно уведомить не менее чем за два месяца. Именно, в этой части нарушены Ваши права и в случае увольнения Вы можете по решению суда восстановиться на работе.

    С уважением, Прасол С.Б.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение