Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия работодателя при создании независимой комиссии и общая ситуация с документами и недостачей в магазине

23.02.2015, 18:26
• г. Санкт-Петербург

Я написала заявление об уходе 16 февраля. Мой работодатель подписал мое заявление этим же числом. Все документы у него: договор в 1 экз. (у меня второго договора на руках нет), трудовая книжка. Документы мне не отдают, говорят, что не раньше 28 февраля по правилам. В магазине я не работаю с 14 февраля. В этот период был сделан переучет с двумя новыми продавцами и моим работодателем. И вот вчера 22 февраля мне сообщили, что в магазине недостача. Я сказала что не несу больше мат. ответственность за магазин, т.к. там уже побывали новые продавцы. На что мне ответили, что работодателем была создана независимая комиссия в его лице и лице двух новых продавцов. Мне ничего про переучет сказано не было, хотя я уже начала стажироваться в соседнем отделе. Правомерны ли действия моего работодателя? И куда мне обращаться, если он захочет повесить всю недостачу на меня? Переучета в магазине не было 3 года. За это время кроме меня сменилось 6 продавцов. И только я одна была устроена по трудовой книжке. Заранее благодарна за Ваш ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна Александровна. обратитесь с жалобой в прокуратуру. они разберутся в этом вопросе.

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги