В январе отработал 188 часов при сменной режиме работы. Месячная норма на весь год выставлена 164,4 часа, и оплатили как 164,4 часа. Но почему переработку годовую на конец месяца выставили 68 часов, рассчитана от нормы в 120 часов а не от 164,4?

Павел Петрович, обратитесь в ГИТ (гострудинспекцию) они проверят. и примут меры к устранению нарушения.

Некорректная оценка переработки при сменном режиме работы

Вопрос о доплате за переработку часов в частной охране согласно установленным нормам.

Устроился в частную охрану. Месячная норма за август составляет 252 часа, при норме 168 часов. Вопрос: имею ли я Право требовать доплату за переработку часов, 20% за каждый час переработки?

Читать ответы (1)

Правомерность занижения месячной нормы рабочего времени и возможные последствия для работника

В организации введен суммированный учет рабочего времени, учетный период год. Годовая норма равна 1773,4 часа а месячная норма равна 147,78 (1773.4: 12) и если я ее не отрабатываю то мне платят меньше мрот, по фактически отработанному времени. Теперь работодатель намеренно ставит мне в графике меньше 147,78 часов и еще взяла четвертого сотрудника на 0,5 ставки объясняя это тем чтобы не было переработки. Имеет ли право работодатель занижать мне месячную норму? Я работаю на 1 ставку. В январе отработала по графику 182 часа (оплатили мрот), в феврале 137 часов (оплатили по среднему заработку за фактически отработанные часы. Вышло меньше мрот) и теперь в марте мне ставят 143 часа. А в конце года я отработаю годовую норму но в зарплате потеряю, т.к. средний меньше мрот.

Читать ответы (1)

Недоплата за часы работы по тарифной ставке в многосменном режиме - проблемы и решения

Работаем по трудовому договору, многосменный режим работы. Оплата по тарифной ставке. В январе м-це заплатили за 180 часов при норме 120 часов и теперь эти часы недоплачиваю Например за октябрь м-ц норма 184 часа они нам ставят 160 часов.

Читать ответы (1)

Как рассчитать оплату отработанных часов в праздничные и выходные дни при сменном графике работы?

Добрый день. Работаю воспитателем в детском медицинском центре постоянного пребывания, сменный график работы. В январе 18 года норма часов составила 100. Я отработал 102 часа в праздничные и выходные дни сверх нормы часов. Их должны оплатить в двойном размере. По какой норме часов должны считать оплату работы в эти дни? Месячной, которая составляет 100 часов, или среднегодовой, 123,5 часа? Спасибо.

Читать ответы (2)

Оплата переработки за январь 2017 года - 21,6 часа при норме 122,4 часа и двойном тарифе за праздничные дни

Отработала 144 часа-при норме 122,4 из них 48 часов праздничных. Оплатили норму 122,4,48 часов по двойному тарифу. Январь 2017 года, праздничные 1 (12 день)2 (12 ночь) и:6 (12 день) 7 (12 ночь) .Должны ли мне оплатить переработку 21,6 часа и как?

Читать ответы (8)

Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день

Работаю по графику 12 час. в день второй день 12 в ночь два выходных и так весь месяц, но было два выхода в день по 8 часов 2 и 3 октября итого 184 часа за октябрь месяц 2014 года при норме 164 часа. Начислили переработку 3.81 часа правильно ли это? Начисляли так два дня по 8 часов ушли в общие часы 168 часов по графику минус 164 часа по норме вот и вся переработка Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.

Читать ответы (1)

Требуется перерасчет зарплаты за сверхурочные работы в нашем учреждении в соответствии с ТК РФ

В нашем учреждении часы сверх нормы (сменный график работы), оплачиваются так: оклад делится на норму часов в месяц и умножается на часы переработки. Согласно ТК РФ, оплата сверхурочных работ производится иначе. Имеем ли мы право, потребовать у работодателя перерасчета зарплаты и за какое время. К примеру, в январе-сверх нормы я отработала 97 часов.

Читать ответы (1)

Учетный период и сменный режим работы - ограничения сверхурочного труда работника

Здрасте! Суть: У работников учетный период 3 месяца, норма 480 часов за период. Установлен сменный режим работы. По статье 99 тк рф сверхурочка не может превышать 120 часов в год. 1) Если получилось так, что при выставлении смен у одного работника под конец учетного периода норма превысила и составила 504 часа, является ли это запланированной переработкой? 2) 24 часа сверх нормы оплачиваются как сверхурочная работа без каких-либо проблем?

Читать ответы (9)

Расчет заработной платы машиниста электровоза с учетом праздничных часов

Я работаю машинистом электровоза. Я январе я в праздничные дни съездил две поездки рабочее время которых составило 38 часов. В общем я отработал 160 часов вместе с праздничными 38-ю часами. Норма в этом месяце составляет 138 часов. Как мне будет начисляться заработная плата? Я так понимаю, что 38 праздничных часов в норму не входят, значит если их отнять от общего числа часов (160-38=122) тогда к норме пойдет 122 часа? От этого следует, что мне до нормы не хватает 16 часов? Правильно ли я понимаю? Обязаны ли мне оплатить по среднему те часы, которых не хватает до нормы?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректная оценка переработки при сменном режиме работы

Ухта - онлайн услуги юристов