Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о трудовом договоре - возможна ли отработка после его подписания?

23.02.2015, 20:32
• г. Калуга

Я недавно работаю в одном из магазинов нашего города, и ещё посещают сомнения останусь ли я здесь работать, потому что нахожусь ещё в поиске лучшего места, меня заставляют подписать трудовой договор, у меня вопрос если его подписать меня потом заставят отрабатывать в течении 2 недель или же я смогу их покинуть без отработки? Можно ли мне повременить с этой подписью, приказа, то что я принята на работу у меня ещё нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в соответствии с тк РФ.

Если договор не заключён,вы собственно никаких прав не имеете и вам даже не обязаны платить зарплату

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илья
12.02.2021, 22:38

Конфликт с отделом кадров РЖД - нужно ли отрабатывать 2 недели перед увольнением на новую работу?

Устроился на ржд, работаю 2 недели там нашел новую работу более оплачиваемую, могу ли уволится без отработки, в отделе кадров застваляют отробатывать 2 недели а у меня нет времени отробатывать потому что ждут на другой работе.
Читать ответы (2)
Лилия
24.05.2011, 15:48

Увеличение срока отработки и возможные последствия - законность и причины

Работая на одном предприятии, договор на отработку квартиры каждый супруг подписал на 10 лет. Потом для жены работы не стало, она рассчиталась, сейчас работает на другом месте. А сейчас ее заставляют вернутся обратно, или муж будет отрабатывать 20 лет. Что будет если она не вернется? И законно ли увеличивать срок отработки для мужа?
Читать ответы (2)
Анна
08.06.2020, 11:39

Как уйти с работы без отработки при новом приказе о вызове на новое место работы?

Работаю по срочному труд. Договору, испытательного срока в нем нет, отработала немного больше месяца, нашла новую работу и нужно срочно выйти туда. Подскажите если с нового места работы мне выдадут приказ о вызове на новое раб. место можно ли мне уволиться без отработки? Или как еще можно не отрабатывать?
Читать ответы (3)
Ольга
16.02.2018, 18:33

Можно ли уволиться без отработки при переезде в другой город по трудовому кодексу?

Я хочу уволиться с работы одним днем, в связи с тем, что переехала в другой город, а меня заставляют отрабатывать две недели. Это разве законно? Потому что насколько знаю, что по трудовому кодексу, если человек меняет место жительство именно другим городом, то он имеет право уволиться без отработки.
Читать ответы (4)
Кристина
02.09.2015, 19:10

Можно ли уволиться без отработки 2 недели после изменения статуса срочного трудового договора на постоянную основу?

У меня такой вопрос: я устроилась на работу 1 июня 2015 г.по срочному трудовому договору на 3 месяца. 31 августа предложили остаться на постоянной основе работать. Я согласилась. Сегодня 2 сентября, т.е. работаю два дня. Трудовой договор новый не выдали. Хочу уволиться, передумала оставаться здесь работать, могу ли без отработки 2 недели уволиться? Или придется отрабатывать 2 недели? Спасибо заранее за ответ)
Читать ответы (2)
Анастасия Владимировна
22.07.2017, 00:10

Зачислена на работу и уже увольняюсь через 3 дня - Что делать?

16 июля я приступила к работе, написала заявление и подала документы. Уже через 3 дня я написала заявление об увольнении и меня заставляют отрабатывать 2 недели. Хотя мне не дали на подпись приказ о моём зачислении в штат сотрудников и трудовой договор. Законно ли это? И как мне уволиться без отработки?
Читать ответы (3)
Лия викторовна
21.03.2016, 19:43

Как избежать отработки перед пенсией - возможности и последствия

До достижения пенсии осталась неделя, работать не хочу, думаю уволится сразу после наступления пенсии, т.е. через неделю. Но работодатель может назначить отработку в две недели, а я хочу уволится сразу, как избежать отработки? Работодатель заинтересован в отработке потому что работников на мое место нет. Думаю написать заявление в следующий день после наступления пенсии и потом просто не выходить на работу, тем самым быть уволеной по статье. Или есть другой выход? А если меня уволят за скажем три дня до пенсии, то чем мне это грозит? (работать больше не планирую нигде)
Читать ответы (5)
Анна
13.02.2013, 18:27

Возможно ли уволиться без отработки при смене работы после декретного отпуска?

Сменила место работы. Из первого, откуда уходила в отпуск по уходу за ребенком. Уволилась, чтобы работать в другом месте. Ребенку 1 г 9 мес. Новая работа не оправдала ожиданий, проработала 2 недели, еще нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я уволится без отработки, потому что ребенку нет 3 лет? Или каким образом можно уволится без отработки или с минимальной отработкой? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Тамара Валерьевна
09.07.2016, 12:40

Проблемы с увольнением по вахтовому методу в Республике Саха Якутия - как ускорить процесс и требуется ли новый трудовой договор?

Работаю вахтовым методом Республика Саха Якутия. Срочный трудовой договор закончился 30.06.2016 г. Новый еще не подписывался. По договору работаем 2/1 месяц. На сегодня нахожусь на вахте без недели 4 месяца. 06.07.2016 г. написала заявление на увольнение. Отдел кадров принципиально сказали отрабатывать две недели. Т.е отработав уже почти 2 вахты, меня заставляют отрабатывать. Чем можно аргументировать, что бы уволили в кротчайшие сроки? И, даже увольняясь мне ведь нужно подписать трудовой договор? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)