Легальность требования отработки после обучения - законное ли требование организации?

Может ли работодатель уволить за отказ от курсов повышения квалификации и обязать оплатить их стоимость?

Работодатель заставляет пройти курсы повышения квалификации, стоимость этих курсов 10 т. р. в дополнительном договоре прописано, что если я уволюсь не отработав 3 года, я обязан оплатить стоимость обучения. Я отказался подписать этот договор, работодатель сказал, что созовет комиссию и меня уволят за проф. Непригодность, законно ли это? имею ли я право отказаться проходить эти курсы?

Читать ответы (1)

Оплаченная работодателем учеба - есть ли ограничения по сроку оплаты затрат

Меня отправили на учебу, оплачивал которую работодатель. После окончания курсов дали подписать договор, исходя их которого при увольнении с работы в течении 3-х лет после окончания курсов я должен буду оплатить затраченные организацией средства. Понятно, что предупредить они меня должны были до учебы, так как отправили меня туда без моей инициативы, и не уведомили о последствиях. Поэтому подписывать я договор отказался - сказал что раздумываю. Меня интересует законность срока 3 года - есть ли ограничения по этому поводу, например я должен отработать лишь пол года после окончания курсов.

Читать ответы (1)

Если должен, то на каких условиях наиболее приемлемых для меня?

На предприятии меня послали на 2-х недельные курсы повышения квалификации. После возвращения с курсов через месяц мне предлагают подписать договор в котором я обязан отработать 5 лет на предприятии, в противном случае (если уволюсь раньше этого срока) выплатить 30 тыс. руб. Вопрос: Должен ли я вообще подписывать какой-нибудь договор т.к. инициатива этих курсов исходила от администрации? Если должен, то на каких условиях наиболее приемлемых для меня? Спасибо.

Читать ответы (1)

Законно ли требование главного врача подписать договор, обязывающий отработать 5 лет после курсов усовершенствования?

Главный врач заставляет подписать договор о том, что после прохождения курсов усовершенствования 1 раз в 5 лет, я должен отработать в этой больнице 5 лет, иначе оплата за обучение будет взыскана с меня. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель направил меня на курсы повышения квалификации, оплатив при этом обучение.

Работаю в коммерческой организации более 10 лет. Работодатель направил меня на курсы повышения квалификации, оплатив при этом обучение. Теперь, прежде чем мне получить "корочку" этих курсов, работодатель требует от меня подписания договора, смысл которого заключается в том, что я обязан отработать в этой организации один год. Т.е., я подписываю договор - работодатель отдает мне "корочку". Имеет ли он такое право?

Читать ответы (1)

Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации

Организация в которой я работаю отправила меня на обучение, после обучения организация требует подписать договор-где я должен отработать без увольнения... лет или при увольнение выплатить сумму... руб. Правомерно ли это со стороны организации т.к перед обучением не было сказано об оплате и отработке?

Читать ответы (2)

Вопрос по расторжению договора на курсы радиовещания и уплате дополнительной суммы.

Здравствуйте! У меня вопрос в сфере обучения/курсов. Поступил на курс радиовещания, оплатил месяц занятий, но по истечению месяца понял, что это не то,что хотел получить от этих курсов. В договоре написано, что по инициативе студента договор будет расторгнут школа в праве удержать 50% общей стоимости обучения (минимум 12000) (месячная стоимость курсов 8000), которые я и оплатил. При расторжении договора я буду должен уплатить еще 4000? Вправе ли они требовать с меня эти деньги? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Директор организации требует от меня полгода дополнительной работы после курсов повышения квалификации - законно ли это?

Меня направляют на курсы повышения квалификации в другой город. Директор организации заявляет, что если я пройду эти курсы, то тогда должна буду отработать еще пол года не имея права уволиться. Тк организация оплатила эти курсы так ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы об увольнении после обучения и отработке срока в организации

Устраиваясь на работу, организация отправила на обучение по специальности. Подписал договор, что после обучения должен буду отработать 3 года. Прохожу практику, до экзамена 1,5 недели, продолжать обучение и работать дальше нет желания. Пришёл в отдел кадров написал заявление. Начальник кадров говорит, что сначала нужно закончить учебу, сдать экзамен, после этого они меня уволят. И намекает на то что я должен отработать 2 недели. Нужно ли мне отработать эти 2 недели если я ещё прохожу обучение? И когда они мне должны отдать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Надо ли получать лицензию?

Хочу открыть платные курсы, обучающие профессии Event-менеджера. Надо ли мне получать лицензию для этих курсов?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Легальность требования отработки после обучения - законное ли требование организации?

Москва - онлайн услуги юристов