Может ли работодатель уволить работника без причин, если тот исполняет все свои обязанности?

• г. Санкт-Петербург

Скажие, пожалуйста, если работник исправно выполнаяет все свои трудовые обязанности прописанные в трудовом договоре, не имеет ни одного выговора, может ли работодатель уволить работника без причин. Просто по собстенному желанию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Георгий! Теоретически может, так как существует масса других оснований предусмотренных ст. 81 ТК РФ, по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе одним из наиболее распространенных является: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Если же нет ни одного основания предусмотренного ст. 81 ТК РФ, то это невозможно.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов