Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить в ситуации, когда сотрудница пропустила 3 месяца работы без справок, но теперь требует выплат декретного пособия?

24.02.2015, 12:27
• г. Москва

Я - руководитель ликвидированного в декабре 2014 года ООО. В сентябре 2014 одна из сотрудниц перестала выходить на работу, объяснив устно, что беременна и по состоянию здоровья не сможет работать весь день, но до декабря так и не появилась с больничными листами и справками. Мы не стали ее увольнять по статье, трудовая лежит в сейфе предприятия без каких бы то ни было отметок. Сейчас она объявилась для получения декретного пособия и хочет получить все полагающиеся ей выплаты, мотивировав, что задним числом все предоставить. Мол, времени не было просто документы подвезти. Как быть? Увольнять по статье не хочется, вроде беременная, но и не понятно, почему мы должны платить ей выходное пособие, если она работу прогуливала 3 месяца перед ликвидацией без каких-либо справок. Что посоветуете?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предложите ей оформить эти три месяца как отпуск без сохранения заработной платы, потому что если бы она работала, вы должны были отчислять все взносы с ее зарплаты, а если вы это делали, значит в табеле ставили ей "восьмерки", т.е. она не прогуливала.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги