Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник говорит, что это надо делать с последующей отработкой, прав ли он.

06.08.2008, 21:42
• г. Москва

Ув. юристы! Головной офис находится в Москве, а наш отдел в подмосковье. При увольнении надо подписать обходной лист в головном офисе. Должна ли я отрабатывать день, потраченный для подписания этого документа, т.к. меня не будет на рабочем месте. Начальник говорит, что это надо делать с последующей отработкой, прав ли он.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Галина, обходной лист законодательством не предусмотрен, это придумки работодателя. Если он предусмотрен локальным актом Вашей организации, то подписывать его Вы должны в рабочее время, а не в свое личное. Начальник не прав. Но вы можете его и не подписывать, вас все равно обязаны уволить. Так что на Ваше усмотрение. Так и объясните работодателю, что с 15 дня на работу не выходите, и если не будет выдана трудовая книжка и не будет произведен расчет при увольнении - проблемы возникнут у него.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги