Относительно следующей ситуации. Трудовая функция работника заключается в обработке и внесении.

• г. Москва

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, относительно следующей ситуации.

Трудовая функция работника заключается в обработке и внесении данных в систему. В должностной инструкции написано, что он это должен делать своевременно (или в установленные сроки), хотя конкретный срок не прописан. Нашей компанией заключен договор с другой фирмой на предоставление услуг, заключающихся в обработке данных в 10-дневный срок. Работник об этом знает, но нигде за этот срок не расписывался, и уже несколько месяцев нарушает указанный срок выполнения работ. Непосредственный руководитель написал докладную о постоянных нарушениях сроков. В объяснительной сотрудник пишет что 10-дневный срок нарушен - последний месяц из-за отпуска, предыдущие - в связи с обучением другого нового сотрудника. Директор сказал объявить выговор. Будет ли считаться, что работник не осведомлен о сроках выполнения работ (под роспись), хотя фактически он о них знает, даже ссылается в своей объяснительной.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов