Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или каким-либо другим образом привлечь его к ответственности и возместить ущерб организации?

24.02.2015, 16:15
• г. Москва

Произошло сокращение должности начальника отдела кадров. Начальник отдела кадров выиграл суд и был восстановлен на работе, ему выплачен среднемесячный заработок за время вынужденного прогула. По факту при проведении мероприятий по сокращению (выдача уведомления, соблюдение ст. 179 ТК РФ, знание какие должности вакантны, а какие нет) начальник отдела кадров самоустранился (хотя это входит в его обязанности) и занимались этим другие люди. Возможно ли теперь в соответствии со ст. 1081 ГК РФ в порядке регресса взыскать с него сумму которую суд присудил ему за вынужденный прогул? Или каким-либо другим образом привлечь его к ответственности и возместить ущерб организации?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги