Вячеслвав
28.02.2015, 09:11
Как продолжить действия после уведомления о сокращении штатов в компании, несмотря на отрицательное решение профсоюзного комитета?
Читать ответы (3)
В компании сокращение штатов я являюсь одним из профсоюзных лидеров, создаётся комиссия по трудовым спорам в которую я подал заявление сослался на ст 374 тк рф там всё ок. матевированного согласия нет. стоит ли в заявлении ёщё сослаться на ст.179 тк рф там есть спрные вопросы которые работодатель может толковать двояко: например тяжёлая травма но получена по пути с работы, иждевенцы жена и ребёнок 10 лет но гражданский брак, образование техникум, у однго есть ниже ПТУ у других высшее, но один пенсионер. Стаж работы в компании дольше чем у одного. Всего нас 5 чел. Должность начальники смен литейного производства.
Здравствуйте. Да ссылайтесь также и на 179 ст. ТК РФ.
Спросить