Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?

• г. Новосибирск
Вопрос №616605

Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью? Или подпись и печать ставиться одна на все записи при увольнении?

Ответы на вопрос:

КУШКО и Партнеры
Фирма г. Москва
07.08.2008, 10:17

Сергей, добрый день!

В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

• г. Севастополь

Севастополь беспокоит. Как правильно сделать исправление в трудовой книжке. Запись под № 1 прием сотрудника, в этой записи неверно указан номер приказа при приеме на работу, следом идет запись № 2 об увольнении, подпись ответственного лица, печать. Нужно сделать исправление в записи под № 1. Как правильно это сделать и что должно идти дальше после записи об исправлении? Спасибо. Есть ксерокс трудовой.

Борис
• г. Москва

Несколько вопросов.

1. Должен ли ИП иметь печать?

2. В трудовой книжке сотрудника есть запись о его работе у ИП, есть подпись, но нет печати. Как быть?

3. Является ли факсимиле аналогом собственноручной подписи, и может ли оно ставиться в трудовую книжку и трудовой договор вместе с обычной круглой печатью, или нужна живая подпись?

Спасибо.

Борис
• г. Москва

Несколько вопросов.

1. Должен ли ИП иметь печать?

2. В трудовой книжке сотрудника есть запись о его работе у ИП, есть подпись, но нет печати. Как быть?

3. Является ли факсимиле аналогом собственноручной подписи, и может ли оно ставиться в трудовую книжку и трудовой договор вместе с обычной круглой печатью, или нужна живая подпись?

Спасибо.

• г. Москва

В трудовой книжке нет подписи на печати при увольнении, однако следующая запись от этой же организации заверена и подписью и печатью. Как быть?

• г. Санкт-Петербург

Если дубликат трудовой книжки выдан последней организацией в день увольнения, то надо ли все предыдущие записи про предыдущие работы отдельно заверять подписью и печатью или достаточно подписи и печати после последней записи об увольнении из данной организации?

• г. Санкт-Петербург

При внесении записи об увольнении в трудовой книжке не хватило места на одной странице для должности, подписи и печати. Можно ли должность, подпись и печать перенести на другую страницу трудовой книжки. Заранее спасибо.

Как надо правильно исправить запись в трудовой книжке при следующей ситуации? Допустимы ли исправления в Трудовой? Не возникнут ли проблемы с пенсионным фондом в будущем? - я уволилась по собственному желанию. Статью правильно указали в трудовой, но подпись стоит генерального директора, который на момент моего увольнения уже сам уволился из этой организации (подлучается кто-то фиктивно поставил). Мне собираются исправить запись в Трудовой и внести новую с подписью уполномоченного лица на подпись в момент моего увольнения и выдать мне копию генеральной доверенности с правом подписи. Возможно такое исправление записи в ТРудовой книжке?

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.