Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконный перевод на новую должность - как оспорить отсутствие официального оформления работы в новой команде?

24.02.2015, 22:39
• г. Москва

Руководство на словах предложило перевести меня в другую команду на ту же должность.

По факту должны меняться только руководитель и род занятий.

На практике оказывается: юридически переводят к одному руководителю/команду, а работать буду у другим руководителем/командой.

Бумаг о переводе пока никаких не одписывала.

Насколько законен подобный перевод и есть ли возможность оспаривать и добиваться официального оформления в команде, где работать придётся фактически?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Так и не соглашайтесь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вика
30.03.2021, 20:26

Работающий в офисе или на удаленке? Как руководитель команды сотрудников принимает изменения в своей жизни

Я работаю руководителем группы штатной команды сотрудников. Сегодня начальство сказало, что меня с 1 апреля переводят в качестве рг на удаленную команду, по графику и окладу изменений нет, но я против такой перемены, и штатная команда тоже. Что - то можем мы предпринять в этой ситуации, или остается только смириться с решением руководства?
Читать ответы (1)
Олег
19.06.2011, 13:20

Я работаю в службе контролёров (охрана), в должности Помощника начальника команды.

Я работаю в службе контролёров (охрана), в должности Помощника начальника команды. Служба разделена на две команды. С первого июля нашу команду выводят из штата. Вакансий во второй команде нет. Что такое вывод из штата?
Читать ответы (1)
Лилия
22.05.2019, 22:04

Руководитель отказывается подписывать запрос на перевод в новую должность, со ссылкой на отсутствие времени для поиска замены

Я работаю в Сбербанке на одной должности. Собираюсь перейти на другую должность. Принимающая сторона уже отправила запрос на перевод моему руководителю. Но мой руководитель отказывается его подписывать. Говорит, что ей не хватит времени найти мне замену. К слову заявление о переводе с 10.06, то есть больше двух недель для поиска нового сотрудника, а говорит, что потребуется не меньше месяца. Правомерны ли действия моего нынешнего руководителя.
Читать ответы (1)
Светлана
18.03.2015, 07:01

Отказ руководителя на кадровой перевод работника - правомерен или нет?

Работник хочет перейти с одного подразделения в другое (из одной дирекции в другую) в рамках одного акционерного общества. Руководитель дирекции, куда работник переводится, готов принять его по кадровому переводу. Но руководитель, где пока сотрудник работает, не подписывает перевод, только через увольнение, т.к. на предприятии текучка, проблемы с кадрами и отказ от подписания кадрового перевода используется как негласная мера воздействия на работников. Через увольнение работник потерял непрерывный стаж на предприятии, который учитывается для кое-каких выплат. Правомерен ли отказ руководителя на перевод работника?
Читать ответы (1)
Андрей
28.03.2016, 11:06

Отказ в переводе в другую часть из-за наличия равнозначных должностей на флоте - правомерный действие?

Прохожу службу в ТОФ, моя должность попадает под ОШМ, взял отношение на перевод в другую часть, на равнозначную должность но только в сухопутные войска, в тот же округ. Командир части рапорт подписал но в штабе тоф отказываются отправлять его дальше по команде в округ.. мол на флоте есть равнозначные должности (которые мне так и не предложили) в других частях. Скажите правомерен ли отказ в переводе?
Читать ответы (1)
Юлия Васильевна
02.06.2014, 20:52

Возможно ли отказаться от перевода на другую должность и запросить сокращение?

Мне дали работу по новому проекту, но проект заморозили, в итоге дел по новому проекту нет. Мне предложили перевод на другую должность, но я с ней не согласна. Никаких официальных бумаг я не подписывала, пока еще не соглашалась на перевод. Также, мне не говорили, сокращение или что это? просто решили перевести. Есть ли у меня возможность отказаться от перевода и попросить сокращение? Как правильно юридически это сделать? Если возможно, то на сколько окладов выплат я имею право? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Алексей
18.11.2015, 14:00

Спортивный военный из Роснефти допускается к педагогической деятельности — нарушение закона?

Спортсмен моей команды военный и числится в команде Роснефти, за которую выступает параллельно, как и за мою команду. В Роснефти он стоит на должности инженера, в связи с отсутствием должностей педагогических свободных, но выполняет спортивную педагогическую деятельность. Скажите нарушает он закон или нет?
Читать ответы (1)
Олег
24.06.2011, 06:59

С первого июля нашу команду выводят за штат, а объекты которые мы охраняли передают ЧОП.

Я работаю в ЗАО, в службе контролёров (охрана), в должности Помощника начальника команды. Служба разделена на две команды. С первого июля нашу команду выводят за штат, а объекты которые мы охраняли передают ЧОП. Вакансий во второй команде нет. Нам предлогают перейти в ЧОП, но нас не устраивают условия которые предлагает ЧОП. Что может предложить предприятие при выводе за штат?
Читать ответы (1)
Надежда
02.03.2013, 15:05

Судоходная компания в Санкт-Петербурге не выплатила зарплату команде после окончания навигации - как им получить задолженность?

Санкт-петербурская судоходная компания по окончанию навигации не выплатила команде зарплату за ноябрь, отпускные и огульные. Члены команды живут в других городах. Как им добиться выплоты задолжности по зарплате? Прошло уже три месяца, команда вся уволилась.
Читать ответы (3)
Сергей
28.07.2016, 20:24

Ответственность арендатора и требования по ТБ при работе команды на арендованной территории

Организация являющаяся арендатором цеха (продукция машиностроительного назначения), в свою очередь пустила на арендованную е территорию производственную команду, для изготовления машиностроительной продукции, без оформления с ней договорных отношений. Вопрос кто несёт ответственность в случае травмы работника этой команды, и второе, какие документы по ТБ необходимо затребовать у руководителя этой команды для предотвращения ответственности официального арендатора при наступлении несчастного случая представителя вышеуказанной команды. Заранее спасибо. Сергей.
Читать ответы (3)