Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы договора на обучение и выплаты при увольнении - что нужно знать

07.08.2008, 20:26
• г. Москва

Компания в добровольно-принудительном порядке заставила перед прохождением тренинга подписать договор на профессиональное обучение работника. После прохождения тренинга был выдан сертификат. Поэтому соглашению я обязуюсь отработать год или выплатить сумму за обучение. У тренинговой компании нет лиценции на обучение так, как они предоставляют информационно-консультативные услуги, а это по закону не требует лицензирования. Можно ли считать договор, который я подписала договором на обучение? Вычтут ли при моем увольнении, до истечения срока обязательной работы, сумму за обучение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, допускаю, что работодатель сознательно это сделал для удержания работников.

По общему правилу Вы обязались по договору отработать или возместить обучение при увольнении. Могут удержать или взыскатьв судебном порядке затраченные денежные средства. Однако в любом случае это решение может быть обжаловано. Суд учтет все обстоятельства дела: и насильственное направление на обучение и подписание договора и уровень и необходимость обучения.... Размер взыскания может быть существенно уменьшен или вообще отменен.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги