Предлагают трудоустройство по договору подряда.
Существует контора Правильные люди. Предлагают трудоустройство по договору подряда. Без отчислений в пенсионный фонд. Законно ли это.
Идут ли отчисления в пенсионный фонд работнику, осуществляющему свою деятельность по договору подряда?
И возможна ли работа по договору гражданско-правового типа без данных отчислений?
Идут ли отчисления в пенсионный фонд работнику, осуществляющему свою деятельность по договору подряда?
И возможна ли работа по договору гражданско-правового типа без данных отчислений? (необходимо для получения ипотеки).
Устроилась на работу, предприятие отчислений не делает в пенсионный фонд. При этом состою в негосударственном пенсионном фонде. Как мне делать пенсионные отчисления?
Муж при устройстве на работу подписал некое пенсионное соглашение. Как выяснилось позже, этот документ является основанием перечисления пенсионных отчислений в Негосударственный Пенсионный Фонд. Возможно ли вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд. И в какие сроки нужно это сделать? Спасибо.
Будет ли пенсия с работы по договору подряда, по которому идет налогоотчисление в пенсионный фонд? Но нет трудовой книжки. В пенсионном извещении зафиксированны налогоотчисления от этой организации. И годится ли такой договор для суда?
Устраиваюсь на работу впервые. Предложили должность консультанта. Работодатель предлагает на первые три месяца заключить договор подряда, а потом оформить постоянное трудоустройство. Какие плюсы и минусы такого трудоустройства, с какого момента будет заведена трудовая книжка и какие и куда будут делаться отчисления при договоре подряда.
Помогите разобраться. Я работаю неофициально (со мной заключают договор), при этом отчислений в пенсионнный фонд нет, но вот в налоговую отчисления идут! Почему так происходит? Законно ли это?
Работала в первом квартале 2015 года по договору подряда, за этот период нет отчислений в пенсионный фонд (я работающий пенсионер). Правомерно ли это?
Работодатель не делает отчисления в пенсионный фонд в течение года. Трудоустройство официальное. Подскажите пожалуйста:
1. каковы для меня последствия из-за отсутствия отчислений.
Я работаю в компании, при трудоустройстве в которой меня вынудили вступить в корпоративный пенсионный фонд, отчисляя каждый месяц в этот фонд определенный процент от моего дохода.1)Могу ли я расторгнуть договор с корпоративным пенсионным фондом и забрать начисленные средства? 2)Обязан ли я вообще состоять в корпоративном пенсионном фонде, ведь отчисление уже идет в Государственный пенсионный фонд?