Полагается ли по закону (и какому) дополнительно оплачиваемый отпуск в связи с замужеством?

• г. Москва

Полагается ли по закону (и какому) дополнительно оплачиваемый отпуск в связи с замужеством?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Надежда!

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае регистрации брака - до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов