Как правильно подать иск по взысканию заработной платы?

Здравствуйте, Юрий Николаевич!

Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в соответствии с требованиями ст. 131, 132 ГПК РФ. Вы должны указать суд (с июля 2008 г. это районный суд, раньше был мировой), в который подадите заявление, его адрес, себя как истца, свой адрес, организацию-должника как ответчика, его адрес, суть спора, сумму долга, просьбу к суду, указать перечень документов и приложить их в подлинникх или нотариально заверенных копиях по числу лиц, участвующих в деле (если ответчик один - то копии суду и ответчику, ответчику копии заверять не обязательно), обязательно копию искового заявления ответчику. В соответствии с пп.1 п. 1 ст. 89 ГПК вы освобождены от уплаты госпошлины. Взыскание морального вреда по трудовым спорам предусмотрено законодательством, поэтому вы вправе указать вторым требованем взыскать моральный ущерб. Сумму морального вреда в иске можно писать любую, однако, обосновать ее размер придется вам и убедить суд, что именно на такую сумму вас обидели. Присуждает суд моральный вред по своему внутреннему убеждению и исходя из сложившейся в регионе практики по аналогичным спорам. Рекомендую плюсом насчитать проценты за просрочку выплаты з/п - 1/300 ставки рефинансирования. А также имейте в виду, что срок исковой давности по таким трудовым спорам - 3 месяца, не просидите, а то придется восстанавливать. Удачи

Иск о взыскании заработной платы подается мировому судье по месту нахождения ответчика. В иске можно потребовать компенсации морального вреда, но она в наших судах традиционно небольшая. Еще Вы можете взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы, но они тоже не большие.