Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы увольнения и отпуска в частной клинике - правомерны ли действия заведующей и возможность начать новую работу в период отпуска

08.08.2008, 22:56
• г. Москва

Проработала в частной клинике больше года. Пришла пора отпуска и вовремя отпуска я решила уволиться. Моя заведующая не хочет меня увольнять, аргументируя это тем, что другая работница из-за меня не сможет отгулять отпуск. Правомерны ли ее действия? Отпуск начинается с 13 августа и заканчивается 10 сентября. Могу ли я выйти работать на новую работу уже с 1 сентября. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения. Подайте его заранее (минимум за две недели), под роспись или зарегистрируйте его надлежащим образом с тем, чтобы у Вас остались доказательства того, что Вы его подавали, или - на худой конец - пошлите по почте с описью заказным (ценным) письмом. Главное - предупредите работодателя за две недели до даты увольнения. По поводу 1 сентября: вариант 1) оформляете совместительство (врядли Ваш нынешний работадатель даст свое согласие), или 2) пишите об увольнении так, чтобы последним днем работы было 31 августа, тогда - получаете компенсацию за неотгуленный отпуск, и 1 сентября - устраиваетесь на новую работу. 3) увольняетесь в последний день отпуска (10 сентября), а отношения с новым работодателем на период с 1.09 по 10.09 "не оформляете" (последний вариант - в общем не совсем законен).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги