Директора с кого требовать деньги с нового или старого руководителя?

Проработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.

У мужа на работе задолжность по зарплате с июня месяца. В данный момент он уволился и работает на другом предприятии. Подал иск в суд. Три раза ходил на суд, но ответчик не являлся. Сейчас на предприятии нет директора, все счета арестованы банком за долги, всё имущесво описано тем же банком. Зарплату платить никто не собирается и хотят объявить предприятие БАНРОТОМ. В суде "предположили" , если будет бакрот, то денег не видать как свох ушей. Что делать?

Наше предприятие неоднократно банкротилось: меняло свое название и юридически становилось другим предприятием, а работники увольнялись по собственному желанию и тут же устраивались в новое предприятие. Последний раз такое произошло в октябре 2012 г., старое предприятие начало процедуру банкротства. Как в старом так и в новом предприятии зарплату задерживали и задерживают систематически. До сих пор старое предприятие не рассчиталось с работниками по компенсации за неиспользуемый отпуск, а руководители нового предприятия (они же руководители старого предприятия) чуть ли не каждый месяц обещают эту задолженность погасить. В мае 2013 г. в связи с задолженностью нового предприятия перед работниками по зарплате, работники в очередной раз написали коллективное уведомление о невыходе на работу (в связи с задолженностью) и не вышли на работу. Такое у нас на комбинате происходит регулярно и деньги кое как выплачивали. Однако в этот раз руководство предприятия решило прекратить производственную деятельность на предприятии, о чем и уведомило работников в устной форме, предложив им уволиться по собственному желанию. В случае добровольного увольнения сотрудника руководство пообещало выдать этому сотруднику полный расчет, включая и долг по старому предприятию. А тем, кто добровольно не уйдет — не выплачивать все что можно не платить — например долги старого предприятия (прошло больше трех месяцев). Большинство сотрудников уволились, половина из них получили расчет по новому предприятию в течении недели, несколько человек из них — те, кто увольнялись самые первые получили так же долг по старому предприятию. Есть основание полагать, что это всего лишь уловка и полностью гасить долги они не собираются. Те, кто добровольно не уволились (и я в их числе) пытаются как-то компенсировать долг старого предприятия за счет выходного пособия, на работу не выходим так как все еще в силе наше уведомление о невыходе. Вопрос: Каковы наши перспективы?

Мой муж должен предприятию три года. Каждый месяц он выбирал продуктами в магазине предприятия свою зарплату больше начисленной на 5000 руб. это проходило через платежную ведомость с его подписью. Директор в счёт этого не возражал т.к. он платил очень маленькую зарплату, а повышать её не хотел. Договор займа не оформлен. Но с недавнего момента стал снимать без согласия моего мужа по 30% с зарплаты. Имеет ли директор на это право? И как расценить суд, что зарплата получалась не наличным расчетом а продуктами? Предприятие ОАО, устроен официально.

Предприятие, на котором я работал, обанкротилось и продолжило работать под другим названием. Под старым названием руководство имеет задолженность по зарплате, которую заморозило и отказывается выплачивать (мне за месяц). Руководство продолжило выплачивать зарплату за работу на ново-организованном предприятии, а за предыдущие месяцы не выплачивает и не собирается. На данный момент я там не работаю, уволился, но деньги за отработанные месяцы на старом предприятии хочу получить. Зарплата была чёрная. Но присутствие задолженности могут подтвердить свидетели. Прошу вас ответить на вопрос: Каким образом получить деньги? Могу ли я обратиться в прокуратуру или суд? Что делать в данной ситуации? Спасибо.

Помогите пожалуйста советом. Я директор и учредитель ООО, хочу закрыть свое предприятие, а второй учредитель (всего два) исчез. По этому, закрыть предприятие обычным способом нет возможности. Сейчас происходит повсеместная перерегистрация предприятий. Предположим, что я не буду подавать документы на перерегистрацию. По закону, мое предприятие дожны закрыть. Вопрос: Каким образом будет происходить процедура закрытия предприятия? И если не ошибаюсь, при этом предусмотрены какие либо штрафные санкции ко мне как директору. Но предприятие деятельности не ведет, зарплата не выплачивается. Я получаю мизерную зарплату в другом учреждении. Вопрос: Правомерна ли налоговая налагать на меня штраф?

На предприятии где я работаю существует большая задолженность по зарплате. Директор собирается переименовать предприятие и продолжить деятельность. Какова вероятность того, что мне так и не выдадут зарплату (т.к.это будет уже другое предприятие)?

1.При банкротстве дочернего предприятия кто выплачивает зарплату сотрудникам. 2.Если у предприятия нет денег чтобы выплачивать зарплату, сотрудники увольняются, кто должен отвечать за задолженность по зарплате (предприятие официально не банкрот)

Директор нашего предприятия в Санкт-Петербурге выдаёт зарплату за предыдущий месяц не конкретно в положенные дни зарплаты, а когда у неё появляются наличные деньги. Происходят выплаты по 1000 - 3000 рублей в течении всего месяца, периодически с задержками на следующий месяц. На все просьбы выдать большую сумму она заявляет, что закон она не нарушает, т.к. зарплату выдаёт.Можно что-либо сделать в данной ситуации? При поступлении на работу (на данное предприятие) трудовой договор не заключается.

У предприятия арестован счет, директор открыл ОООшку, на этот счет по цессии были перечислены деньги, за работу которую выполнело предприятие (где счет арестован) ,но зарплату нам не отдал. Что делать?