Как быть в моей ситуации. Работодатель не заплатил, не вернул документы (трудовую). Не выдал договор, нет мед. полюса (с работы уехала в больницу на операцию по старому, для неработающих). Перед новым годом закрыл офис и изчез. Отключил телефон, а позднее съехал с офиса. Я не работаю, и вроде не уволена. Когда устроилась сыну был год, начальник знал. Приходила рано, уходила поздно, когда сын болел работала. Все для того, чтобы устроить праздник ребенку и расплатиться с долгами. Но работала зря. Теперь долгов еще больше, на работу устроиться трудно. Как наказать таких работодателей? Недавно нашла их, теперь новая фирма, работников так же обманывают. В милиции отказали принимать заявление (ходили в течении недели после проишествия) видители мы испортим статистику раскрываемости перед новым годом, и не прошло 3 месяца по невыплате зарплаты. Одна из бывших сотрудниц ходила в новый офис нашего бывшего работодателя он начал на нее кричать, оскарблять. Отдал трудовую с записью об увольнении по собственному желанию, а денег нет. Других по его словам даже не нанимал или незнает. Ведь у нас даже видео наблюдение стояло в каридорах, а я сдавали офис на пульт охраны и подписывалась. Неужеле на таких людей нет ни какой управы? Есть ли у меня хоть малейший шанс получить зароботанное или хотябы документы ведь он скрывался и прошло столько времени? Как быть если так поступают?
Мой работодатель не выдает зар плату уже месяц, за 2 месяца работы. Работаю я у него с ноября месяца, давал трудовую в день поступления на работу, сейчас ее отдали и я там не оформлен. Звоню на его телефоны, он заблокировал мой телефон. Я знаю адрес склада, адрес офиса, и район проживания работодателя. Других рабочих на этом ЧП нет. офис закрыт, на телефоны не отвечает, что делать кому написать заявление? Подскажите пожалуйста.
Что делать если не платят зарплату и нет трудового договора?
Здравствуйте, меня зовут Надежда Валерьевна, у меня случилась такая ситуация: устроилась работать в агенство недвижимости. Работала исправно, выполняла все поручения. За первый месяц обещали зарплату 5000, для меня это не маленькие деньги. Отработала месяц-стали менять офис, неделю не работали. Работодатель кормил завтраками, говорил это временно, мол у всех бывает. Прошел почти месяц ни какой зарплаты и не намечается. Работодатель обещала устроить официально, я отдавала ей трудовую книжку, устроить меня она не находила времени. Трудовую так и не вернула, зарплату тоже. Я такая не одна, с коллегой по работе, работодатель поступил так же. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?
Скажите пожалуйста. Если работодатель сбежал, т.е. офис закрыт, а сам уехал в неизвестном направлении. Ещё не прошло 2 месяца после увольнения. Кто ответит за невыплату, если в исковом заявлении указывается адрес офиса где был работодатель?
Устроилась на работу в одну фирму, при этом трудовой договор заключен не был, но трудовую книжку забрали. Спустя месяц подвернулась более достойная работа. Бывший работодатель отказывается возвращать трудовую книжку, требуя отработать 2 недели! Отработать нет возможности, так как уже приступила к работе на новом месте и подписала трудовой договор. Что делать и как вернуть трудовую книжку?
Я работал в охране, в офисе. 31 июля в офис пришел посетитель, при уходе из офиса украл телефон. Мой начальник не выдал мне зарплату и потребовал ключи от офиса мативируя тем, что я больше не работаю, а мою зарплату отдаст потерпевшему. Правильно ли он поступил.
На работе действует график сотрудников по выходу на удаленную работу в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой, но для сотрудников, которые не привились такие правила с декабря месяца не действуют, только работа в офисе. Хотя для всех остальных сотрудников правила выхода на удаленную работу продолжают действовать. Ранее я больше года ходил на удаленку, но теперь непонятно что изменилось. При общении с работодателем и просьбе разъяснить ситуацию, ответ таков: Работодатель действует в своих потребностях сотрудников в офисе. Еще раз повторюсь, что ранее более года работал на удаленной работе и функции не изменились на рабочем месте, также позволяют дистанционную работу. Работодатель для непривитых сотрудников запрещает удаленную работу. Правомерно ли это и что я могу сделать, так как в постановлении мэра Москвы об удаленной работе от 25 октября четких разграничений нет, Мне 35 лет, работаю в ИТ.
Я устроилась на работу на полную ставку в конкретный офис. У работодателя в городе два офиса. И вот в данный момент, из второго офиса ушла в декретный отпуск одна из сотрудниц. А работодатель на её место принимать никого не хочет и решил меня перевести на 0.5 ставки в этот офис, а другие 0.5 ставки я должна работать на своем рабочем месте. Но меня такая ситуация не устраивает. При этом приказа никакого я не подписывала о разделении моей полной ставки. Меня заставляют в устной форме, я отказываюсь, работодатель не принимает возражений. Прав ли работодатель? Как мне поступить и что ответить работодателю?
В июне работодатель поставил перед фактом, что наш офис закрывается, соответственно все могут искать себе новую работу, прошло два месяца и трудовую книжку ещё так и не вернули, работодатель уклоняется от встреч и крайне редко берет телефон, можно ли получить компенсацию за те два месяца, которые я не могу устроиться на работу из-за отсутствия трудовой? И могу ли я как-то доказать в суде, что это было именно в июле, ведь заявление об увольнении отдать было банально некому тк начальник скрывается а весь офис распущен.
Устроилась на работу в канцтовары. Работодатель принял, забрал трудовую, но официально не оформил. В силу того, что зарплата за месяц работы практически в два раза была ниже обещанной, я ушла с этого места работы, так как нашла более выгодный вариант. Ушла без отработки и тут началось. Трудовую работодатель не отдает, требует отработку, хотя какая может быть отработка если я не оформлена. На то место, которое хотела, устроиться не могу в виду отсутствия трудовой, ждать меня там не собираются, о чем я предупредила бывшего работодателя. Спустя неделю разбирательств трудовую я так и не получила, а желаемое место упустила. Месяц уже не могу устроиться на работу. Не прекращаю попыток полюбовно забрать книжку, но безрезультатно. Бывший работодатель попросту теперь говорит, что у него нет моей трудовой, я ее не отдавала ему, и вообще, доказать еще нужно, что моя трудовая у него. Что делать? Как быть? Помогите, пожалуйста. Распишите пошагово, если не сложно.
У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.
