8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
АЛЕКСАНДР, г. Нижний Новгород
АЛЕКСАНДР Россия, г. Нижний Новгород
13.08.2008 в 07:58
vip  номер вопроса №617944
прочитан 664 разa

У меня скользящий рабочий график: 3 дня работаю, 3 дня выходной (3 через 3).

Я написал заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 25 июля по 8 августа 2008 г. . 9, 10, 11 августа у меня по графику выходные дни. Директор утверждает, что эти дни должны суммироваться к отпуску и считаться отпускными а не выходными. Так ли это на самом деле? И ещё, уточните пожалуйста формулировку "с 25 июля по 8 августа 2008 г." Мой директор считает, что выходить на работу следует именно 8 августа а не 9-го. Он прав?

Жду с нетерпением Вашего ответа, заранее благодарю. С уважением, Александр.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 152 Личная консультация
    13.08.2008 13:03

    Ваш директор не прав. Выходные дни не включаются в отпуск. На работу выходить, согласно формулировке в приказе, 9 августа.

    С уважением, адвокат Савко Елена Адамовна.

  • Юрист Россия, г. Иваново  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 21 Личная консультация
    13.08.2008 08:14

    Уважаемый Александр!

    В соответствии со ст. 125 ТК РФ Вы воспользовались своим правом и разделили отпуск на 2 части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (в Вашем случае получается 15). Заявление написано по 8 августа 2008 года включительно, следовательно на работу Вам 9 августа, если у Вас по графику выходной, Вы не выходите на работу. Никакой речи о суммировании выходных дней без Вашего согласия не возможно. Отпуск = 28 календарным дням и в это время входят только рабочие дни, но и выходные.

    Удачи!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение