У нас в учреждении дополнительного образования принят на работу преподаватель по аккордиону. За последние пол года он сдал отчетный урок все дети получили неудовлетворительно. Переодически опаздывает на работу, директор учреждения отправила на курсы, 10 дней не появлялся на учебе. Образования у этого преподавателя нет. Составлялись акты прогула со своей стороны он не подписывал. Писать по собственному желанию заявление об увольнении не хочет. Как нам можно его уволить.

За прогулы и увольняйте. Основание у вас есть

«Проблемы с новым преподавателем по аккордеону - как решить ситуацию и осуществить увольнение»

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Преподаватель без образования прогуливал уроки и учащиеся получили двойки - можно ли его уволить?

Преподаватель прогуливал уроки, его учащиеся не сдали промежуточную аттестацию, все получили двойки. Могу ли я уволить такого преподавателя, тем более, что он без образования.

Читать ответы (1)

Сохранится ли категория при переходе из среднего профессионального образования в дополнительное образование?

При переходе из учреждения среднего профессионального образования в учреждение дополнительного образования сохраняется ли категория? Преподаватель-организатор ОБЖ. В дополнительном образовании он будет педагог дополнительного образования по программе патриотического воспитания.

Читать ответы (2)

Как директору образовательного учреждения уволить преподавателя за систематическое опоздание и лишить его стимулирующей

Имеет ли право директор образовательного учреждения лишить преподавателя стимулирующей части заработной платы, которая, по новой системе оплаты труда, выплачивается за эффективность и качество работы, если этот преподаватель систематически опаздывает на работы и тем самым сокращает время занятий на 1 учебный час. Может ли директор уволить такого работника, если да, то какова процедура увольнения?

Читать ответы (1)

Конфликт интересов в браке

Муж - директор муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности, жена - тренер-преподаватель в этом учреждении. Подпадает ли данная ситуация под определение Конфликт интересов? Если - да, то каков выход?

Читать ответы (2)

Вопросы о трудовых отношениях в государственном учреждении - подписание дополнительного соглашения к трудовому договору

Работаю в гос. учреждении на постоянной основе. При поступлении на работу подписывала трудовой договор. Должна ли я после пяти лет работы подписывать доп. соглашение к трудовому договору, если не хочу этого делать. Имеет ли право преподаватель работать лаборантом по совместительству? Имеет ли право образовательное учреждение устанавливать максимальную нагрузку в год преподавателю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перспективы преподавателя при увольнении директора

По причине увольнения директора, просят уволиться с преподавателя и стать директором. А как будет с оплатой преподавателя? Или директор-преподаватель. А не проще преподаватель ИО директора?

Читать ответы (1)

Отказ от прививок по религиозным убеждениям - последствия для преподавателя и права руководителя

Преподаватель отказывается от ВСЕХ прививок (по религиозным). Что ему (преподавателю) грозит. И мне, как руководителю, Могу ли я уволить преподавателя и, если да, какой нормативный акт. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли нам выбрать другого преподавателя английского после ухода нашего преподавателя в декретный отпуск?

Наш преподаватель английского ушла в декретный отпуск, детей в конце года передали другому преподавателю. Класс поделен на три группы, три преподавателя английского. Сейчас осталось два. Вопрос: можем ли мы перейти по собственному желанию к другому преподавателю? Директор школы другим родителям в этом отказала. Есть ли у нас право выбрать другого учителя? Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59