Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как реагировать на извещение об увольнении после трехдневного отсутствия на работе и написания заявления на увольнение?

26.02.2015, 10:41
• г. Ленск

3 дня не выходила на работу, после чего на 4-ый день написала заявление на увольнение. Мне на адрес пришло извещение об увольнении по статье как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Чтобы оспаривать увольнение за прогул вам необходимо иметь доказательства что вы отсутствовали на работе по уважительной причине

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
22.01.2007, 17:28

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска." Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).
Читать ответы (1)
Ирина
24.03.2016, 14:46

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Юлий Игоревич
31.05.2016, 10:40

Аннулированное заявление об увольнении - возможно ли увольнение по прогулу и как в такой ситуации поступить

Написал заявление на увольнение. Прошло 2 недели и после 2 недель я отработал 2 лишних дня. После этого день не вышел на работу, через день пришёл забирать трудовую после чего мне заявили что моё заявление аннулировано и мне у хотят уволить по статье из за прогулка. Подскажите, как быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.06.2021, 11:41

Заявление на увольнение - почему просят перезаписать и как поступить в данной ситуации?

Написала заявление на увольнение 28.05.21 дата увольнения 02.06.21, т. К. Я на испытательного сроке и могу при увольнении отработать только 3 дня. Сейчас меня просят переписать заявление на 07.06.21 для чего? И что мне делать?
Читать ответы (9)
Марина
28.10.2020, 08:35

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Читать ответы (2)
Руслан
29.03.2022, 17:29

Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?

Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.
Читать ответы (1)
Таисия
17.09.2015, 12:25

Заявление о увольнении по собственному желанию необходимо считать датой увольнения или можно использовать дату

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. После чего не выходил на работу. Датой увольнения по собственному желанию должна быть 10.07.2015 г. За прогулы его уволили 13.07.2015 на основании докладной записки. Так же все дни невыхода на работу есть акты. Какую правильно считать дату увольнения за прогулы 10.07.2015 или можно 13.07.2015
Читать ответы (2)
Оксана
20.09.2015, 15:21

Как предотвратить увольнение по статье после подачи заявления на увольнение и пропуска работы?

Написала заявление на увольнение 18, а 22 день увольнения. На следующий день не вышла на работу. Как Сделать чтобы не уволили по статье.
Читать ответы (2)
Е D
16.09.2021, 20:23

Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.

Написала заявление на увольнение. День увольнения - 27-е, ушла на больничный 26-го. В трудовой книжке запись об увольнении с 27-го числа. Законно ли это?
Читать ответы (7)