Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня работник ушла в отпуск со 2 февраля когда ей теперь выходить.

26.02.2015, 14:21
• г. Воронеж

У меня работник ушла в отпуск со 2 февраля когда ей теперь выходить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте1 Все зависит на сколько дней ей предоставлен отпуск.23 февраля и 8 марта в дни отпуска не включаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алекс
27.02.2010, 06:25

Работник ушел в очередной отпуск в декабре 2009 г. По приказу, выход на работу 24 февраля 2010 года.

Прошу разъяснить. Спор между работодателем и работником. Работник ушел в очередной отпуск в декабре 2009 г. По приказу, выход на работу 24 февраля 2010 года. Работник выходит на работу в срок (24.02.2010 г.), но 27 февраля (суббота) выходить отказывается, мотивируя это тем, что 27 февраля все работники отрабатывают за 22 февраля, а он находился в это время в законном отпуске и значит не должен работать в субботу 27.02. Работодатель же в свою очередь намерен поставить работнику прогул. Кто в этой ситуации прав? Разъясните пожалуйста.
Читать ответы (1)
Марина
20.08.2015, 21:00

Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения

На время декретного отпуска основного работника взяли на работу молодую женщину, которая успела выйти замуж. К тому времени, когда пришло время выйти на работу основному работнику-вторая ушла в декретный отпуск. Основной работник уволился по собственному желанию, когда временный работник еще в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть? Могу ли я уволить временного работника в этом случае? Т.к. на днях у нее заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Ольга
12.08.2021, 14:18

Перестановки на рабочем месте в связи с отпуском по уходу за ребенком - кого и когда уволить?

Работник Иванова находится в отпуске по уходу за ребенком, Иванова была принята на время отсутствия основного работника Петровой (Петрова в отпуске по уходу за ребенком). Когда Иванова ушла в отпуск по уходу на ее место взяли Сидорова, и вот теперь выходит Петрова. Мы должны уволить Иванову и Сидорова? Какой датой? Сидоров на момент выхода основного работника Петровой находится в очередном отпуске.
Читать ответы (6)
Халиде
04.02.2016, 11:03

Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?

Из отпуска по уходу за ребенком до трех лет досрочно выходит основной работник, на это место временно бала принята другая сотрудница, которая тоже ушла в декретный отпуск. Основной работник выходит на работу, увольнять ли другого работника оформленного на период отпуска по уходу за ребенком основного работника если ее отпуск по уходу за ребенком еще не закончился?
Читать ответы (1)
Нелли
27.09.2014, 22:21

Возможен ли перевод на вакантную должность во время декретного отпуска?

Работала по срочному договору (до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), сама ушла в декретный отпуск, нахожусь в отпуске по уходу. С 1 октября выходит основной работник. Можно ли меня перевести по моему заявлению на вакантную должность?
Читать ответы (2)
Элла Ивановна
10.12.2015, 14:55

Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?

Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?
Читать ответы (1)
Светлана
27.09.2016, 13:20

Может ли временного работника уволить, если во время учебного отпуска появляется постоянный сотрудник?

Я временный работник. Ушла в учебный отпуск, но во время отпуска узнала, что в середине отпуска выходит постоянный работник. Могут ли меня уволить в этом случае?
Читать ответы (3)
Анна Михайловна
15.10.2014, 13:39

Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и

Работник был в отпуске, далее выходит в отпуск по беременности и родам. На время отпуска был принят другой работник на время отсутствия основного работника. Нужно ли оформлять увольнение временного работника, чтобы принять его вновь на время отпуска по беременности и родам основного работника.
Читать ответы (2)
Елена
07.03.2017, 10:15

Необходимо определить день выхода из больничного после отпуска

Хотела уточнить тоже вопрос по отпуску. Я ушла в отпуск 13 февраля на две недели, надо было выйти из отпуска 28 февраля, но 27 февраля я заболела и взяла больничный, врач выписала меня с больничного 8 марта, но это выходной, мне выходить в четверг или пятницу? Спасибо.
Читать ответы (1)