Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой муж при увольнении не получил трудовую книжку и работодатель не произвел окончательный расчет, сославшись на то

11.08.2008, 15:13
• г. Москва

Мой муж при увольнении не получил трудовую книжку и работодатель не произвел окончательный расчет, сославшись на то, что в фирме нет денег, так же, мужу не выдали копии документов (по его просьбе) заявление об увольнении, копию паспорта и пенсионного страхового полюса. Подскажите, как нам быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Либо обращаться в Гострудинспекцию либо подать мировому судье по месту нахождения организации иск о выдаче трудовой книжки и копий документов, внесении исправлений в запись об увольнении (изменении даты), выплате заработной платы и процентов за задержку выплаты, а также компенсации за вынужденный прогул. Можно сделать и то, и другое - вначале Гострудинспекция, а примерно через неделю суд.

Спросить

Уважемая Ксения!

Вам должны всё вернуть, расчитаться + при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной. Обращайтесь в трудинспекцию и всуд.

С уважением,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.11.2009, 21:00

В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.

При увольнении не выдали копию приказа и трудовую книжку. В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки. А как быть мне? Из доказательств увольнения есть только расчет и копия моего заявления о "собственном желании" с указанием даты увольнения и визой руководства "в приказ". Могу ли я обратиться в суд, имея эти документы?
Читать ответы (1)
Роза
29.06.2009, 14:54

При увольнении у себя не оставила копии заявления и не дали копию приказа, потом тянули и так и не отдали трудовую книжку.

При увольнении у себя не оставила копии заявления и не дали копию приказа, потом тянули и так и не отдали трудовую книжку. Скажите, как мне доказать, что я действительно оттуда уволилась, теперь ведь просто могут сказать, что я ушла сама без всякой процедуры увольнения, окончательный расчет со мной тоже не произвели.
Читать ответы (1)
Екатерина Жукова
12.11.2015, 16:22

Как получить расчет и копию приказа об увольнении, если работодатель отказывается выдать документы - рекомендации по действиям

Уволилась 26 октября и по сей день не выдали расчет, копию приказа об увольнении (работала без трудовой). Работодатель говорит что нет дегег. Подскажите что делать в такой ситуации и куда обратится. На руках только копия трудового договора, заверенной копии заявления на увольнение нет так как не возникало проблем с увольнением.
Читать ответы (2)
Иван
05.05.2003, 13:36

Кстати, можно ли потребовать копию подписанного заявления, заверенную печатью фирмы?

Вопрос к Юловой Елене Геннадиевне. Вы отвечали на мой вопрос 89242, где писали: "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. " Нет там никакой трудовой книжки и расчета не предусмотрено. Все равно порядок действий (подать заявление и потребовать заверенную копию) не меняется? Кстати, можно ли потребовать копию подписанного заявления, заверенную печатью фирмы?
Читать ответы (1)
Женя
15.06.2015, 08:11

Вопрос безопасности - Можно ли злоупотребить копиями документов, предоставленными при трудоустройстве?

При трудоустройстве запросили копии паспорта (фото и регистрация), копию трудовой книжки (все заполненные страницы), копия водительского удостоверения, копия полиса мед страхования, копия медицинской комиссии. Не оригиналы, а именно копии документов. Могут ли всем этим воспользоваться не по назначению?
Читать ответы (1)
Юля
21.04.2013, 19:47

Как получить расчет при увольнении, если работодатель не произвел его в день увольнения?

Я уволена по соглашению сторон 16.04.2013 года. Выдали трудовую книжку. Расчет в день увольнения со мной не произвели. Справку 2-НДФЛ не выдали. В какую инстанцию мне обратиться, чтобы работодатель выдал мне расчет при увольнении.
Читать ответы (3)
Александра
31.07.2017, 20:40

Работодатель не выполняет обязательства по расчету заработной платы при увольнении - как добиться исполнения

При увольнении работодатель отдал трудовую книжку, а расчет не произвел. В день увольнения по моей инициативе работодателем было составлено дополнительное соглашения, что обязуется произвести расчет в течение месяца с дня увольнения. Прошел месяц, а работодатель всячески уклоняется от выплаты зп. Какие мои действия? Как поступить, чтобы со мной произвели расчет?
Читать ответы (2)
Надежда
29.11.2017, 15:20

Необходимые документы для исправления фамилии в решении суда Бухарского суда Узбекистана

Для того, чтобы Бухарский суд Узбекистана исправил букву в моей фамилии в решение суда, мне нужно выслать копии документов подтверждающие верное написание моей и мужа фамилии: Заявление, копию этого решения суда (так как это происходило давно 25 мая 1987 года в Узбекистане, копию моего паспорта, копию свидетельства о разводе (которую выдали мужу), и сохранилась копия свидетельства о нашем браке, может что то лишнее или чего то может быть недостаточно.
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Алиса
29.08.2018, 19:00

Истек срок предупреждения об увольнении, но не было выдано приказа о моем увольнении

Срок предупреждения об увольнении истёк 29.08.2018. приказа о моём увольнении нет. Мне выдали трудовую книжку и не произвели окончательный расчёт. что делать и что будет с заявлением об его увольнении, если я выйду на работу 30.08.18?
Читать ответы (1)