Соглашение об обучении и аттестации с обязательством компенсации расходов при досрочном увольнении

1 июня 2014 г. Я заключил с Работодателем ученический договор, по которому Работодатель направляет меня на подготовку и аттестацию в ООО Эксперт г. Санкт-Петербург (название и город изменены). Я в свою очередь обязуюсь успешно аттестоваться и отработать у Работодателя не менее 2-х лет, в противном случае должен буду возместить Работодателю сумму расходов, связанных с обучением.

Срок проведения обучения в договоре указан 02.06.2014-1.07.2014.

Так же в договоре есть пункты:

- В период действия настоящего соглашения Работодатель не вправе направлять Работника в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

- После окончания обучения Работник в течении 3 рабочих дней с момента выдачи документа обязан предоставить его Работодателю

- Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания его Сторонами и продолжает действовать до исполнения Сторонами всех вытекающих из него обязательств.

По факту аттестация проводилась дистанционно. В протоколах и в удостоверении указано ООО Мастер г. Москва (название и город изменены). Дата выдачи протоколов и удостоверения 20.06.2014.

К тому же 23-25.06.2014 я направлялся в служебную командировку, не связанную с ученичеством.

Вопрос: обязан ли я по данному договору компенсировать Работодателю расходы, связанные с ученичеством, если я собираюсь уволиться до истечения 2 х лет?

Спасибо!