Изменение банка для перевода зарплаты - обязаны ли работодатели согласовывать заявления?

• г. Ковров

У меня вопрос по поводу закона отменяющего Зарплатное рабство часть 3 статьи 136 Трудового кодекса. Теперь в кодексе четко прописано, что работник вправе заменить банк, в который должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода средств не позднее чем за пять рабочих дней до дня получения зарплаты.

Я принес в нашу бухгалтерию заявление о переводе моей заработанной платы в другой банк с указанием необходимых реквизитов. Но главный бухгалтер нашей организации объявил мне, что они не обязаны это делать, т.к. это должно происходить по согласованию сторон, а они не имеют возможности перечислять деньги в другой банк, если меня не устраивает данный банк, то они будут мне выдавать наличными, но это не устраивает меня.

Вопрос следующий: обязаны они по заявлению изменить банк, или это все таки происходит по согласованию сторон и на усмотрение администрации предприятия.

С уважением, Евгений Евстигнеев.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обязаны они по заявлению изменить банк, или это все таки происходит по согласованию сторон и на усмотрение администрации предприятия.

Обязаны изменить. В соответствии со ст. 136 ТК РФ Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Соответственно, ни о каком согласовании в данной статье речь не идет. Регистрируйте свое заявление в канцелярии и в случае противодействия работодателя обращайтесь в инспекцию по труду.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7