Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и выплаты работника при восстановлении на работе по решению суда после ликвидации структурного подразделения - даты увольнения и соответствующие выплаты

26.02.2015, 19:11
• г. Лодейное Поле

Каковы должны быть действия работодателя, если на сегодняшний день он восстанавливает меня на работе в должности по решению суда от октября 2013 года, при этом структурное подразделение в котором я работала ликвидированно. Меня будут увольнять как по сокращению структурного подразделения организации. Каким числом меня должны будут уволить и какие мне положены выплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение должно производиться в соответствии с процедурой, предусмотренной ТК РФ для увольнения по сокращению штата - т.е., Вас, как обычно, обязаны предупредить об увольнении не менее чем за два месяца. Работодатель, согласно ст.180 ТК РФ, вправе предложить Вам досрочное увольнение, с выплатой дополнительной компенсации, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России